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キーワード “人事異動” に対する結果 “3859”件186ページ目
行い、延べ431 名の看護師が参加した。 71 A 標準 (×1.0) 4.0 A 標準 (×1.0) 4.0 ・事務職員の計画的な人事異動や専門研修の受講推奨などにより、診療報酬や経営に関する専門性を向上させる。 ・事務職員の計画的な人事異動や専門研修の受講推
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223210/06shiryo2-2.pdf種別:pdf サイズ:3158.836KB
勤時間といった詳細なデータは持ち合わせていないが、自己申告書には、育児の事情等を記載してもらっており、特に、人事異動の際には、所属においてヒアリングを行っている。 そういった情報を基にしながら、職員の育児環境等の把握
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/0306sousei.pdf種別:pdf サイズ:286.049KB
う。 公安委員会委員長から、本定例会に説明者として委任した警察本部総務部長については、 本日・3月17日付けの人事異動に伴い、変更する旨の報告があった。 この件については、本日の本会議で報告するので、御了承願う。 <了承> - 23 - 委員長 7
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/2teireigiun.pdf種別:pdf サイズ:534.945KB
、令和4年6月17日時点の内容で御説明をさせていただいたところである。 令和4年6月29日付けの国土交通省の人事異動及びこれに伴う転居のため、さきの議会運営委員会にて御説明させていただいた内容から、 「現住所」及び「経歴」
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/giunnkaikai.pdf種別:pdf サイズ:506.951KB
職員の給与費約12億円の0.3%、約360万円が令和6年度における影響額になると推計している。 しかし、下水道局では人事異動等によりその年度、年度に配置される職員の年齢や、扶養手当、通勤手当など手当の額が異なっていることから、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/kendo.pdf種別:pdf サイズ:231.682KB
員定数にどのように生かされているのか。 行政・デジタル改革課長 1通常2年から3年程度のローテーションで人事異動が行われるという実態がある。 しかし、DX推進に当たっては、例えば専門性とか業務継続性といった観点から、通常
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r041011heikaityukessan.pdf種別:pdf サイズ:1177.722KB
き室があったためである。 2職員の福利厚生のための施設として、若年世帯を中心とする生活支援、県外新規採用者、人事異動や結婚などにより住居が必要な職員に対して、住居の確保の役割を果たしている。 職員住宅は県庁から2キロ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r050303_soukenn.pdf種別:pdf サイズ:376.146KB
療的ケア児等コーディネーターとして市町村が位置付、配置している市町村は41市町村で95人、そのほかの市町村は人事異動などで増減はある。 まだ全ての市町村に配置されていないので、その他の市町村については速やかに研修を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/syousi.pdf種別:pdf サイズ:354.41KB
し、本人の性的指向や性自認などを第三者に共有する必要がある場合は、本人への確認を徹底しましょう。 当事者が人事異動などをする際に、本人の了承を得ずに性のあり方を上司間等で引き継ぐこともアウティングにあたります。 「本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kensyokuinhandbook_2.pdf種別:pdf サイズ:3680.753KB
認められるなど、備品管理が不適切であった。 再発防止のため、次の取組により備品管理の徹底を図った。 1職員の人事異動を踏まえ、年度当初の職員会議において備品管理に関する研修会を実施したほか、職員室内に備品管理の留意点
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223923/r4-4sochi.pdf種別:pdf サイズ:134.564KB