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修（法律課程）修了者461人・主任研修修了者116人・主査研修（第Ⅱ部）修了者174人・主幹研修修了者154人・課長研修修了者80人 1「人事異動方針」において、女性職員の能力、適性等を評価した積極的な登用を明記するとともに、その職域拡大や管理職へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3-part2-2.pdf種別：pdf サイズ：953.447KB

修（法律課程）修了者461人・主任研修修了者116人・主査研修（第Ⅱ部）修了者174人・主幹研修修了者154人・課長研修修了者80人 1「人事異動方針」において、女性職員の能力、適性等を評価した積極的な登用を明記するとともに、その職域拡大や管理職へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3-part2.pdf種別：pdf サイズ：2854.063KB

修（法律課程）修了者461人・主任研修修了者116人・主査研修（第Ⅱ部）修了者174人・主幹研修修了者154人・課長研修修了者80人 1「人事異動方針」において、女性職員の能力、適性等を評価した積極的な登用を明記するとともに、その職域拡大や管理職へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3nenjihoukoku.pdf種別：pdf サイズ：8048.442KB

裁後に複数人で物品管理システムデータの修正内容の確認を行う手順に改めた。 また、上記手順をマニュアル化し、人事異動等により担当者が変更となった場合でも物品管理システムのデータ修正漏れ防止策が引き継がれるよう処

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213830/sochijoukyou1.pdf種別：pdf サイズ：296.279KB

力「専用」の場合：使用者の氏名を入力 「供用」の場合：使用責任者（課所長が指定）の氏名 ※この欄は、「一括更新機能」の対象。 人事異動により備品を引き継ぐ場合に利用。 備考（供用）直接入力供用にかかる備考情報に使用。 使用頻度選択（▼）備品の使用頻度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213830/t297_20220325i18460.pdf種別：pdf サイズ：6565.344KB

年度に「県立特別支援学校と市町村立小・中学校との人事交流計画」 を策定しました。 この人事交流計画及び教職員人事異動方針を踏まえ、令和３年度当初人事異動から、小・中学校等と特別支援学校及び高等学校と特別支援学校との人事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213942/040323_h1.pdf種別：pdf サイズ：5672.626KB

ていたＧｏＴｏＥａｔ食事券（追加券）の予約・販売を再開します。 埼玉県知事記者会見令和４年３月２９日⑦ 令和４年４月１日付け人事異動 ①今後起こりうる様々な社会変化に柔軟に行動できる人財の登用社会全体のＤＸに向けた取組の深化、人口減少社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214224/040329.pdf種別：pdf サイズ：1566.021KB

ていたＧｏＴｏＥａｔ食事券（追加券）の予約・販売を再開します。 埼玉県知事記者会見令和４年３月２９日⑦ 令和４年４月１日付け人事異動 ①今後起こりうる様々な社会変化に柔軟に行動できる人財の登用社会全体のＤＸに向けた取組の深化、人口減少社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214230/0329_panel.pdf種別：pdf サイズ：1507.557KB

煩雑すぎます。 つまり、事業の種まきだけではなく、育てるというところに支援の目を向ける必要があります。 県の人事異動で担当者が変わるごとに政策などの判断基準が変わってしまっては、安心して企画を実施できないので政策の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214285/497459.pdf種別：pdf サイズ：12656.594KB

家畜衛生だより ■令和４年度の新体制です 4月１日付けの人事異動により、下記の新体制となりました。 昨年度に引き続き、御理解、御協力をお願いいたます。 役職・担当名新体制（前職）転出者（転出先） 所長副所長佐竹吉人（農業技術研究センタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214502/eiseidayori4-1buta.pdf種別：pdf サイズ：286.625KB