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した。 24 ◎景気・経済指標関連 １２／２７（読売新聞）冬のボーナス、２年ぶり増経団連は26日、大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の最終集計を発表し、159社の平均妥結額（1人当たりの加重平均）は、前年同期比3.47％増の80万6007円と2年ぶりに増加に

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査開始以来、最低だった前年（31万4127 円）より微増した。 5日発表された13年12月の同調査の給与総額では、残業代や一時金の増加により、前年同月比0.8％増と12年3月以来の高い上昇率となった。 25 ２／８（日本経済新聞）農水産物輸出、３年ぶ

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の要求に回答を始めた。 政府の賃上げ要請を受けた異例の春闘は、過去最高水準のベースアップ（ベア）の実施や、年間一時金（ボーナス）の満額回答が相次ぐなど、昨年までとは様相が一変。 政府が目指す「経済の好循環」実現へ向け、企業の協力

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人当たりの平均賃金を示す「現金給与総額」は、前年同月比0.7％増の27万6740円となり、3か月ぶりに増加した。 残業代や一時金の上昇分が、平均賃金を押し上げる要因となった。 ５／１（毎日新聞）住宅着工、１０．６％増国土交通省が30日発表した2013年

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スアップが広がった。 １２／２０（毎日新聞） 冬の大手企業ボーナス、バブル期以来の伸び経団連が19日発表した今冬の賞与・一時金（ボーナス）最終集計によると、大手企業の平均妥結額は作冬比5.26％増の84万8405円で、2年連続の増加となった。 最終

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以来、最高となった。 内容は、 社員の毎月の基本給を一律に引き上げる「ベースアップ」が2.7ポイント増の36.7％、「賞与（一時金）」 の引き上げが0.4ポイント減の27.4％だった。 ２／１８（朝日新聞） 家計支出３．２％減少一人暮らしを含む1世帯あたりの消

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台で推移しているという。 １２／１９県内企業冬のボーナス２．７％増【埼玉県】 埼玉県がまとめた県内企業のボーナス（年末一時金）要求・妥結状況（最終集計）によると、平均妥結額は加重平均で668,493円（平均38.3歳）と前年より2.7%増えた。 前年水準を上

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が特定のＮＰＯ法人を支援しやすくする仕組み。 ７／２１県内企業夏のボーナス３．９％増埼玉県がまとめた県内企業の「夏季一時金要求・妥結状況」によると、平均妥結額は加重平均で64万 387円で前年比3.9%増えた。 中小企業では妥結額が5年ぶり

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準。 保険料収入が伸び悩む一方で医療費が増えているのが背景。 05年度も組合の半数が赤字の見通し。 ４／１８年間一時金は3.4%増加【05年賃金動向調査】 主要企業の平均賃上げ率は1.52%となり、前年実績比0.1%低下ながら、年間一時金（ボーナ

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を中心に業績が上向き、法人2税（法人県民税、事業税）の収入が増加。 前年度実績比7.5％増と、税収全体を底上げ。 ３／１８ 一時金 ６割が増額金属労協（IMF・JC）に加盟する主要企業の経営側が、賃上げ額と年間一時金（ボーナス）を一斉回答。 自動車・電機

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