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によりあらかじめ支給条件、算定方法が定められている給与で次に該当するものをいう。 ①夏・冬の賞与、期末手当等の一時金 ②支給事由の発生が不定期なもの ③３か月を超える期間で算定されるもの（６か月分支払われる通勤手当等） ④いわゆ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209698/2020-chihougaiyo.pdf種別：pdf サイズ：277.029KB

によりあらかじめ支給条件、算定方法が定められている給与で次に該当するものをいう。 ①夏・冬の賞与、期末手当等の一時金 ②支給事由の発生が不定期なもの ③３か月を超える期間で算定されるもの（６か月分支払われる通勤手当等） ④いわゆ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209698/2020nenpou.pdf種別：pdf サイズ：6688.848KB

対応方針カルビー •７月から通勤定期券代に替わり、オフィス出社時の交通費を実費で支給 •「モバイルワーク手当」（一時金）を新設し、モバイルワークの環境整備に必要な費用を一部補助富士通 •オフィス面積を半減しテレワークを全面導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210032/20201125kaigishiryo2.pdf種別：pdf サイズ：5783.624KB

和51 年一部改正法附則第３条第１項の規定による給付に要した額医療費、医療手当、障害児養育年金、障害年金、死亡一時金、 葬祭料及び介護加算額の給付に必要な補償、補填及び賠償金等 調査事業 （補助金） 239,000円×事故調査件数調査委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210503/10yobousessyujikotaisakuhihutanhojyokinkouhuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：179.416KB

180963 3580160 11674925590 令和元年度 109207 2291058 31957040542 249398 28875254277 180642 3682873 11623257015 保険給付支払状況（続き） 休業補償給付 障害補償一時金 遺族補償一時金 22957 726289 3835687361 707 1169452637 27 224728555 23104 727397 3888183716 695 1102494262 31 264888758 22789 713696 3798859870 649 1123659257 202232910 24302 764699 4020222892 738 1315825585 33 251054901 26419 756537 4051598966 1167880035 25 194428255 新規 受給者数 葬祭料 介護補償給付 年金等給付 二

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産・死産した者も、産後ケア事業や産婦健康診査事等の対象となるとともに、妊娠12週を超えている場合には、出産育児一時金等の対象となることに留意すること。 別添２ 出産・子育て応援給付金第１定義 １この要綱において「クーポン」と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211597/syussankosodatezissiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：1052.867KB

お、施行前に提出された申請書、請求書、施行前に通知した通知書については、文中の「高等技能訓練促進費」、「入学支援修了一時金」 をそれぞれ「高等職業訓練促進給付金」、「高等職業修了支援給付金」に読み替えて使用することとする。 附則 （施行期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211667/25.pdf種別：pdf サイズ：204.264KB

し、その取扱いに当たっては遺漏なきよう、よろしくお願い申し上げます。 問１令和４年２月分及び３月分について一時金で賃金改善を行った場合、当該改善分をベースアップ等による賃金改善として取り扱うことは可能か。 （答） 令和４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211690/qa2.pdf種別：pdf サイズ：105.898KB

、 令和４年３月分とまとめて２月分の賃金改善を行うこともできます。 ◆③の要件にかかわらず、令和４年２・３月分は一時金等による賃金改善も認めます。 ◆令和４年２・３月分から賃金改善を実施した旨を記載した用紙を都道府県に提出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211690/tirasi2.pdf種別：pdf サイズ：463.299KB

遺漏なきよう、よろしくお願い申し上げます。 ○賃金改善全般について問１令和４年２月分及び３月分の賃金改善は一時金等での対応も可とされているが、その場合、どの程度の賃金改善を行っている必要があるか。 （答） 毎月ごとに賃金改

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211690/tuuti0202.pdf種別：pdf サイズ：197.434KB