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キーワード “一時金” に対する結果 “1641”件69ページ目
,000 0 172,262,881 積立金額の計取崩額基金残高年度 －119－ （2）奨学資金貸付状況 （単位:円） 月額奨学金月額奨学金入学一時金入学一時金のみ継続昭和29年度1－－－1 36,000 36,000－ 30 3－－1 4 144,000 180,000－ 31 4－－4 8 288,000 468,000－ 32 3－－6 9 324,000 792,000－ 33 5－－7 12 378,000 1,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175454/000000.pdf種別：pdf サイズ：9513.484KB
,000 172,000 0 172,262,881 積立金額の計取崩額基金残高年度 （2）奨学資金貸付状況 （単位:円） 月額奨学金月額奨学金入学一時金入学一時金のみ継続昭和29年度1－－－1 36,000 36,000－ 30 3－－1 4 144,000 180,000－ 31 4－－4 8 288,000 468,000－ 32 3－－6 9 324,000 792,000－ 33 5－－7 12 378,000
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175454/011901.pdf種別：pdf サイズ：127.185KB
&"ＭＳ明朝 標準"&10 （2）奨学資金貸付状況 貸付者 貸付金 返還金 新規 月額奨学金 計 現年度 累計 入学一時金 入学一時金のみ 継続 昭和29年度 1 － 36000 3 4 180000 8 288000 468000 6 9 324000 792000 5 7 378000 14400 576000 1746000 666000 2412000 57600 828000 3240000 106200 972000 4212000 120600 1113000 5325000 172800 1422000 6747000 253800 1782000 8529000 362000 1995000 10524000 390800 64 2286000 12810000 576800
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175454/011901.xls種別：エクセル サイズ：55KB
ク施設の運営の方針ケ入居定員及び居室数コ職員の配置の計画サ老人福祉法第29条第９項に規定する前払金（以下「一時金」という。 ）、利用料その他の入居者の費用負担の額シ老人福祉法第29条第９項に規定する保全措置を講じたこと
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/924.pdf種別：pdf サイズ：421.812KB
護職員の賃金に関するものを含む。 ）を定めていること。 ロイに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く。 ）について定めていること。 ハイ及びロの内容について就業規則等の明確な根
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/935sasikae.pdf種別：pdf サイズ：827.857KB
受給者実人員各月に求職者給付（基本手当、技能習得手当、傷病手当及び寄宿手当をいい、高年齢求職者給付金及び特例一時金を除く。 ） 及び就職促進給付（就業手当のみ）を受けた受給資格者数を月平均とした人数。 延長分、特例訓練分を含む。 ※
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17638/373314.pdf種別：pdf サイズ：786.886KB
受給者実人員各月に求職者給付（基本手当、技能習得手当、傷病手当及び寄宿手当をいい、高年齢求職者給付金及び特例一時金を除く。 ） を受けた受給資格者数を月平均とした人数。 延長分、特例訓練分を含む。 ※表＊1～3は、新規学卒者を除く、一般
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17638/373315.pdf種別：pdf サイズ：4846.954KB
受給者実人員各月に求職者給付（基本手当、技能習得手当、傷病手当及び寄宿手当をいい、高年齢求職者給付金及び特例一時金を除く。 ） を受けた受給資格者数を月平均とした人数。 延長分、特例訓練分を含む。 ※表＊1～3は、一般（新規学卒者とパー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17638/373317.pdf種別：pdf サイズ：4334.361KB
調査の令和元年１１月分～令和２年１月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものです。 なお、事業所規模５～２９人に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176558/2019nenmatsu-syoyo-gaiyo.pdf種別：pdf サイズ：143.554KB
属製品） 「異業種からも良い話を聞く。 タイムラグの後、この業界にも好影響があるのではないか」 （情報サービス） 「一時金のアップといった具体的な材料がでてきて、先行きへの期待感からも多少良い方向に向かうかもしれない」（商店街） - 14 - １
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/17659/556708.pdf種別：pdf サイズ：78.827KB