トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “一時金” に対する結果 “1641”件136ページ目
し支えない。 （２）処遇改善処遇改善とは、毎月支給される給与が増額されることをいい、賞与（いわゆるボーナス）などの一時金を含まない。 なお、例示すると次のとおりであること。 ア資格手当が毎月新たに支給される。 イ毎月支給される資格
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/61683/r6jitumushakennshuujimutoriatukaiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：141.813KB
調査の平成２３年６月分～平成２３年８月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2011kaki-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：73.506KB
査の平成２３年１１月分～平成２４年１ 月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2011nenmatsu-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：77.775KB
調査の平成２４年６月分～平成２４年８月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2012kaki-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：78.2KB
査の平成２４年１１月分～平成２５年１ 月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2012nenmatsu-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：77.443KB
調査の平成２５年６月分～平成２５年８月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2013kaki-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：78.305KB
査の平成２５年１１月分～平成２６年１ 月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2013nenmatsu-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：77.518KB
調査の平成２６年６月分～平成２６年８月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2014kaki-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：78.156KB
査の平成２６年１１月分～平成２７年１ 月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものである。 なお、事業所規模５～２９人に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2014nenmatsu-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：77.437KB
調査の平成２７年６月分～平成２７年８月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して、特別に集計したものです。 なお、事業所規模５～２９人に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/62173/2015kaki-shouyo-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：188.247KB