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キーワード “一時金” に対する結果 “1672”件124ページ目
る場合】 元々の賃金水準処遇改善 R8.6診療報酬改定後も、賃金の改善の水準を維持(または拡大) 【ベースアップと一時金等を組み合わせて実施する場合】 元々の賃金水準処遇改善 R8.4月分・5月分は、 一括支給不可 R8.3月分までは一時金又
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278462/baseup_ver5.pdf種別:pdf サイズ:526.301KB
年6月1日から対象職員のベースアップを行うことを前提に、令和7年12月から令和8年 3月までの4ヶ月分の一時金又は特別手当を、令和8年3月までの間に対象職員に支給することができるが、その場合は4月から5月までベ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278462/kuniyoukou.pdf種別:pdf サイズ:309.848KB
の要件(職員の賃金に関するものを含む。 )を定めていること。 二一に掲げる職位、職責、職務内容等に応じた賃金体系(一時金等の臨時的に支払われるものを除く。 )について定めていること。 三一及び二の内容について就業規則等の明確な根
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278521/kunihozyokinnyoukou.pdf種別:pdf サイズ:814.423KB
198647 3865811 11775694885 令和5年度 118391 2413221 34271167530 272712 29275899206 201712 3941113 12260531173 保険給付支払状況(続き) 休業補償給付 障害補償一時金 遺族補償一時金 26419 756537 4051598966 695 1167880035 25 194428255 30300 783964 4258265207 1685 1293923440 38 203397237 27387 790208 4228280164 729 1028226120 36 224756094 33726 879269 4683227172 747 1192018469 34 283384635 29777 832881 4647009929 761 1082020701 247344802 新規 受給者数 葬祭料 介護補償給付 年金等給付
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278754/n25-04-19.xlsx種別:エクセル サイズ:15.885KB
援護基金への補助(3月) イ交通遺児等への給付 (ア)援護金(5月)子供1人につき年間10万円(高校卒業まで) (イ)援護一時金(5月、11月)子供1人につき1回限り10万円 (3)事業効果交通事故被害者の支援・救済策の一つとして援護金・援護一時金
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279209/04kenminseikatsubu.pdf種別:pdf サイズ:20940.166KB
人ホーム等の用地確保を容易にすることで整備促進を図るため、定期借地権設定に際して土地所有者に支払われた一時金(賃料の前払いとして授受されたものに限る。 )について助成を行う。 (2)事業計画ア施設開設準備経費助成特別対
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279209/07fukushibu1.pdf種別:pdf サイズ:27831.956KB
上により、子どもの健全育成と妊娠から出産に至る切れ目ない支援の充実が図られる。 強制不妊手術を受けた方が一時金を請求できるよう支援する。 検査精度向上による難聴児の早期発見・療育によりコミュニケーションが可能とな
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279209/08hokeniryoubu.pdf種別:pdf サイズ:35588.583KB
的理由により修学が困難な高校生等に対して奨学金を貸与する。 (奨学金貸与上限) 国公立:月額奨学金25,000円入学一時金100,000円私立:月額奨学金40,000円入学一時金250,000円 (3)事業効果奨学金の貸与者数令和6年度:2,834人→令和8年度:3,500
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279209/21kyouikukyoku.pdf種別:pdf サイズ:29536.648KB
身障害者扶養共済制度に関すること (扶養共済制度への加入、脱退及び掛金の徴収等に関する事務、年金、弔慰金・脱退一時金等の支給等に関する事務、扶養共済制度に係る問い合わせに関する事務など) (2)募集区分② ア勤務形態原則週4日、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/279277/r8bosyuyoukou.pdf種別:pdf サイズ:97.963KB
当該賃金改善を行うことができない場合(例えば、賃金体系等を整備途上である場合)には、必要に応じて、その他の手当、一時金等を組み合わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金配分
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280127/r8_jimusyori_qa.pdf種別:pdf サイズ:1437.141KB