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キーワード “一時金” に対する結果 “1665”件123ページ目
業員の給料を引き上げている(手当による加算含む) 技能検定の対象職種はない合格した従業員に対して賞与等の一時金を支給している独自に技能検定受検の準備講習等を開催しているその他中小企業大企業 612 61.1% 14.5% 40.8% 6.4%
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h29houkokusyo.pdf種別:pdf サイズ:3414.604KB
があることや生徒本人が将来返還することを踏まえ、貸与額の選択は慎重に行ってください。 区分月額奨学金入学一時金国公立高等学校等 ①15,000円/月 ②20,000円/月 ③25,000円/月 ①50,000円 ②100,000円私立高等学校等 ①20,000円/月 ②30,000円/月 ③40,000円/月 ①100,000円 ②
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27006/mh3leaflet.pdf種別:pdf サイズ:639.256KB
があることや生徒本人が将来返還することを踏まえ、貸与額の選択は慎重に行ってください。 区分月額奨学金入学一時金国公立高等学校等 ①15,000円/月 ②20,000円/月 ③25,000円/月 ①50,000円 ②100,000円私立高等学校等 ①20,000円/月 ②30,000円/月 ③40,000円/月 ①100,000円 ②
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27006/r8leaflet.pdf種別:pdf サイズ:1101.646KB
。 申請等詳細は助成金の担当の埼玉労働局にお問い合わせください。 https://www.mhlw.go.jp/content/001472912.pdf 労働者向けには、1)出産一時金、2)出産手当金、3)育児休業給付金、4)出生時育児休業給付金(産後パパ育休)、5)(被保険者とその配偶者の両方が14日以
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270817/tekisuto.pdf種別:pdf サイズ:3829.073KB
等を作成しています。 1運営費交付金収益及び授業料収益の計上基準期間進行基準を採用しています。 なお、退職一時金に充当される運営費交付金については費用進行基準を採用しています。 2減価償却の会計処理方法定額法を採用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271741/02-05_zaimushohyougaiyour6.pdf種別:pdf サイズ:413.038KB
ぐうしゃ 、子こ 、父母ふぼ 、孫まご 、 祖父母そふぼ 、兄弟きょうだい姉妹しまいの順番じゅんばん ) (3)脱退一時金だったいいちじきん次つぎの条件じょうけんにすべて当あてはまる人ひとは、日本にほんを出国しゅっこくし日本にほんに住
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272343/2025jp_kana_6.pdf種別:pdf サイズ:320.861KB
ぐうしゃ 、子こ 、父母ふぼ 、孫まご 、 祖父母そふぼ 、兄弟きょうだい姉妹しまいの順番じゅんばん ) (3)脱退一時金だったいいちじきん次つぎの条件じょうけんにすべて当あてはまる人ひとは、日本にほんを出国しゅっこくし日本にほんに住
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272343/2025jp_kana_all.pdf種別:pdf サイズ:6400.793KB
綱に基づいて行っている。 この要綱は全国統一で、この基準に基づいて補償事務を行っている。 この要綱の中では一時金のようなものは排除されており、適正な補償事務を進めるためにそのような形になっている。 委員がおっしゃって
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/kento070626.pdf種別:pdf サイズ:251.994KB
使用料や税金ということになる。 公金の支出については明確な根拠がなければいけないので、前払いみたいな形の一時金的なものは難しいのではないか、そんな答弁を差し上げた。 下水道局副参事 5工事の影響範囲を算出して50メー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/yasio070627.pdf種別:pdf サイズ:435.93KB
によりあらかじめ支給条件、算定方法が定められている給与で次に該当するものをいう。 ①夏・冬の賞与、期末手当等の一時金 ②支給事由の発生が不定期なもの ③3か月を超える期間で算定されるもの(6か月分支払われる通勤手当等) ④いわゆ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273666/2024-chiho-gaiyo.pdf種別:pdf サイズ:193.331KB