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働の対価として職員に支給した全てのものが含まれる。 ※５ 賞与には、対象期間に職員に支給した賞与、期末手当等の一時金の職種区分毎の総額を記載すること。 ※６ 人数は給与総額の対象期間における７月１日時点の人数とし、非常勤職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/03tsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：879.975KB

確定する賞与の当該会計期間に係る部分の見積額退職給付費用病院で直接業務に従事する役員・職員に対する退職一時金、退職年金等将来の退職給付のうち、当該会計期間の負担に属する金額法定福利費病院で直接業務に従事する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/051002toriatsukai.pdf種別：pdf サイズ：882.877KB

与の当該会計期間に係る部分の見積額 02-02-5 退職給付費用 病院で直接業務に従事する従業員に対する退職一時金、退職年金等将来の退職給付のうち、当該会計期間の負担に属する金額（役員であることに起因する部分を除く） 02-02-6

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/051127youshiki1.xlsx種別：エクセル サイズ：294.734KB

分の見積額 36放射線科 36麻酔科 02-02-5 退職給付費用 診療所で直接業務に従事する従業員に対する退職一時金、退職年金等将来の退職給付のうち、当該会計期間の負担に属する金額（役員であることに起因する部分を除く） 37麻酔科 37

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240612/051127youshiki2.xlsx種別：エクセル サイズ：291.479KB

５）在宅歯科医療推進拠点............................................１９６ 第３節経済的支援・就労相談等................................................１９７ １．経済的支援..........................................................１９７ （１）各種の手当......................................................１９７ （２）出産育児一時金..................................................２０２ （３）出産費（出産育児一時金）貸付制度................................２０２ （４）生活福祉資金貸付制度............................................２０３ （５）母子及び父子並びに寡婦福祉資金貸付制度..........................２０５ （６）勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24062/boshihokengyosei.pdf種別：pdf サイズ：5747.304KB

合活動を行ったことが不利益取扱いの真の理由であるという事実とその主張等について 【文例】 ＜組合員に対する一時金の減額支給＞ ○年○月○日、申立人○○労働組合（以下「組合」という。 ）は被申立人○○株式会社（以下「会社」という。 ）に対し、会社従業員をもっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24064/hutouroutebikir212.pdf種別：pdf サイズ：474.013KB

(月)から募集します。 より多くの学生の皆様が出願できるよう、今年度から世帯収入基準を緩和しました。 また、入学一時金は、申し込みから最短2か月後の貸与が可能で、多様化する入学試験に対応できます。 【本多静六博士と本多静六博

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240764/news050822hondashougakusei_boshu.pdf種別：pdf サイズ：164.515KB

式による雇主の帰属年金負担＝現在勤務増分＋年金制度の手数料 －雇主の現実年金負担こうした記録を行うのは退職一時金を含む確定給付型の場合のみであり、確定拠出型の場合には適用されない。 ｂ雇主の帰属非年金負担退職一時金（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240776/2019_houkokusyo13.pdf種別：pdf サイズ：10075.989KB

式による雇主の帰属年金負担＝現在勤務増分＋年金制度の手数料 －雇主の現実年金負担こうした記録を行うのは退職一時金を含む確定給付型の場合のみであり、確定拠出型の場合には適用されない。 ｂ雇主の帰属非年金負担退職一時金（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240776/2020_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：7684.257KB

式による雇主の帰属年金負担＝現在勤務増分＋年金制度の手数料 －雇主の現実年金負担こうした記録を行うのは退職一時金を含む確定給付型の場合のみであり、確定拠出型の場合には適用されない。 ｂ雇主の帰属非年金負担退職一時金（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240776/2021_houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3718.41KB