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年度は中止 23跡見学園女子大学出張講義平成14年度幼保・小・中・高等学校等学問への関心を喚起し、また進路選択の一助となることを目的として、本学教員が高校に出向き授業を行う出張講義を実施している。 教員の幅広い専門分野を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220938/r3tiikirenkeijirei.pdf種別：pdf サイズ：1968.877KB

康の確保に努めており、心理系職員による相談制度も設けられている。 ソウェルクラブに加入し職員の福利厚生の一助としている。 ワーク・ライフ・バランスに配慮し、シフト決定時の希望の考慮や年休の１時間単位の取得を可としてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/0125kashinokiso.pdf種別：pdf サイズ：368.153KB

配慮等がなされている。 保護者への伝達は連絡アプリケーションを使用しており、コミュニケーションの向上への一助となっている。 Ａ－１－（２）－⑩小学校との連携、就学を見通した計画に基づく、保育の内容や方法、保護者との関わりに配慮し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040830hatogayakizzurando03.pdf種別：pdf サイズ：238.389KB

への関心が深まるよう取り組んでいる。 献立はカラー刷り・イラスト付きとなっており、小さな子どもたちの食育の一助となるよう工夫がなされている。 子どもたちの受容・子どもとの信頼関係構築等については外部研修の活用を通し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/040830kamisatogakuen.pdf種別：pdf サイズ：374.802KB

には子どもの発熱等に対応する為、特別休暇(15分単位、1人の子どもに付き5日)が用意され、ワークライフバランスの一助となっている。 17 Ⅱ-２-（３）-① 職員一人ひとりの育成に向けた取組を行っている。 b 期待する職員像等は運営規程等で明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050131nisshinsyokugyosenta03.pdf種別：pdf サイズ：294.689KB

チする。 (1)経営者等向け「結婚・子育て意識改革フォーラム」の実施・AI婚活の体験を通じて、具体的な婚活活動開始への一助とし、若い世代の結婚の気運を醸成・早期に自ら主体的に結婚活動を行う重要性を意識してもらうとともに、結婚後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221997/syousikataisakukyougikai040823.pdf種別：pdf サイズ：3916.238KB

描く、手芸など）を行っている。 少しずつ人や、場所に慣れ、 外に出ることが増え、他の福祉サービスにつながるための一助となることを目指している。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222024/06morinoie.pdf種別：pdf サイズ：162.412KB

を描く、手芸など）を行っている。 少しずつ人や、場所に慣れ、外に出ることが増え、他の福祉サービスにつながるための一助となることを目指している。 6マロウドの会（家族会） 毛呂山町福祉会館ウィズもろやま総合福祉センター高麗の郷

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222024/minkansiendantailist071030.pdf種別：pdf サイズ：394.288KB

性の理解が進み、性的マイノリティの方々の苦しみが軽減され、個人が個人として尊重される社会の実現に向けての一助になると考える」との答弁がありました。 また、「性自認が女性で戸籍上男性の方が、女性専用のトイレや更衣室など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/034-048.pdf種別：pdf サイズ：1338.303KB

よるＩＰ無線システムを構築し、高騰する燃料費の削減、二酸化炭素排出量の削減等カーボンニュートラルへの取組の一助とするものである埼玉中小企業家同友会実施時期：すぐ(R4年度内) 生産供給体制の弱体化と需要増によるインフ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222658/working_torikumi_youbou.pdf種別：pdf サイズ：1766.273KB