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キーワード “ゴールデンウィーク” に対する結果 “414”件21ページ目
を取得するなど、連続休暇の取得促進を図っています。 また、休暇の取得促進と並行して、業務の状況を踏まえながらゴールデンウィークやお盆期間における会議等の自粛に努めています。 ８仕事と子育ての調和を図るための不安の解
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/605083.pdf種別：pdf サイズ：535.306KB
取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の - 21 - 取得を促進する。 オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 主体別取組事項 ① 管理部門・主管課会議等を開催し、ノー残業
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/639853.pdf種別：pdf サイズ：858.264KB
を取得するなど、連続休暇の取得促進を図っています。 また、休暇の取得促進と並行して、業務の状況を踏まえながらゴールデンウィークやお盆期間における会議等の自粛に努めています。 ８仕事と子育ての調和を図るための不安の解
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h25jisseki.pdf種別：pdf サイズ：537.332KB
ループリーダーは必要に応じてさらなる休暇の取得を奨励しています。 （７）連続休暇等の取得の促進 【取組状況】 ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、夏期の輪番制による連続休暇の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h26jisseki.pdf種別：pdf サイズ：542.662KB
ループリーダーは必要に応じてさらなる休暇の取得を奨励しています。 （８）連続休暇等の取得の促進 【取組状況】 ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、夏期の輪番制による連続休暇の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h27jisseki.pdf種別：pdf サイズ：550.589KB
でよく話し合い、「年次休暇等使用計画書」を四半期ごとに作成し、職員の計画的な休暇の取得を促進しています。 また、ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、夏期の輪番制による連続休
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h28jisseki.pdf種別：pdf サイズ：484.355KB
でよく話し合い、「年次休暇等使用計画書」を四半期ごとに作成し、職員の計画的な休暇の取得を促進しています。 また、ゴールデンウィーク期間及び年末年始期間を「年次休暇等取得促進期間」に設定することや、夏期の輪番制による連続休
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h29jisseki.pdf種別：pdf サイズ：484.557KB
休暇の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （10）人事評価への反映女性次世代所属長及びグループ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/josei-kosodate-plan.pdf種別：pdf サイズ：1372.372KB
休暇の取得促進を図る。 エ毎年、リフレッシュのために、年次休暇等を利用した１週間の休暇の取得を促進する。 オゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （９）人事評価への反映管理部門は、仕事と生活の調和の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/sinplan.pdf種別：pdf サイズ：781.367KB
節目等に、職務専念義務免除や年次休暇を利用した１週間以上のリフレッシュのための休暇の使用促進を図る。 （キ）ゴールデン・ウィークやお盆期間における会議、イベントを自粛する。 （ク）所属長は、年次休暇等使用促進期間や夏５キャン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir3r7.pdf種別：pdf サイズ：825.788KB