トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “コロナ” に対する結果 “15732”件760ページ目
いる。 地域との交流を通して地域に開かれた施設として保育所を知ってもらう機会作りに努めている。 現状ではコロナ感染症予防のため行事は中止となっているが、保育所では感染状況を考慮しつつ再開を検討している。 ○子どもの特
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040323koshigayashiritsugamokuhoikuen02.pdf種別:pdf サイズ:145.805KB
情報は保護者とのコミュニケーションや遊ぼう会に参加している保護者の口コミなどから把握している。 現在はコロナ感染症対策として、保護者の入室を制限し、検温・消毒・マスク着用・換気・密集を避けるなどを徹底している。 Ⅰ-2-(1)-②経営
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040323koshigayashiritsugamokuhoikuen03.pdf種別:pdf サイズ:413.861KB
口頭で伝えている。 従来では保護者会で自宅での正しい歯磨きを指導し、子どもの歯の状況把握を依頼していたが、コロナ禍により出来ないため、園だよりの特別号を発行して伝えている。 A-1-(3)-③アレルギー疾患、慢性疾患等のある子ど
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040323kosumosuhoikuenurawayamazakien203.pdf種別:pdf サイズ:266.128KB
ています。 本評価を通じて下記の課題・目標を抽出しており、法人と共に取り組んでいくことが期待されます。 ●新型コロナウイルス終息後:保育園との集団交流再開 ●アセスメントシートの改訂:法人内他園との協議 ●新型コロナウイルス対
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040323saitamashisakurasougakuen02.pdf種別:pdf サイズ:141.839KB
を考慮し、年度ごとに職員一人ひとりの研修計画が策定されている。 希望を考慮し、外部研修の参加を決定しており、コロナ禍にあってはリモート機器を活用しながら参加がなされている。 Ⅱ-2-(4)-①実習生等の福祉サービスに関わる専門職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040323saitamashisakurasougakuen03.pdf種別:pdf サイズ:248.701KB
的な取り組み等について具体的にご記入ください。 ・利用者の勤怠をタブレットで電子的に管理している・徹底的なコロナ対策(非接触アルコール消毒、非接触型体温計、不織布マスクの徹底) ・1時間ごとに10分休みを設け、集中力を持続さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040328burossamuwakusukawaguchi01.pdf種別:pdf サイズ:294.063KB
を含めた大規模自然災害発生時の対応:安否確認と帰宅方法の確認 ●個別支援計画の反映:PDCAサイクルの確立 ●新型コロナウイルス終息後の活動:バーベキュー、花見等の全員参加のイベント開催 ◇特にコメントを要する点令和3年11月1
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040328burossamuwakusukawaguchi02.pdf種別:pdf サイズ:144.418KB
性の維持・向上のため「支援員が間に入る・規則を設ける・利用開始時に説明する」等によりサポートに努めている。 新型コロナウイルスの終息後は、就業時間内においてバーベキューや花見などのイベントを開催し、全員でレクリエーショ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040328burossamuwakusukawaguchi03.pdf種別:pdf サイズ:256.044KB
を作るなどして、遊びを豊かにする工夫をしている。 ○保護者の協力を得て戸外での活動ができるよう整えている。 ○コロナ禍の中、感染対策に力を入れ、各チェックリストを活用しながら、安心、安全で居心地の良い環境を整備している。 ○コロ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040328fururuhoikueniwatsukiekimae02.pdf種別:pdf サイズ:203.882KB
受け入れた。 職員には実習の意義や方針を理解してもらい、受け入れに対し積極的に取り組んでいる。 2020年、2021年はコロナの影響もあり、実習生の受け入れはなかった。 第三者評価結果コメント Ⅱ-3-(1)-①運営の透明性を確保するための情報公
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040328fururuhoikueniwatsukiekimae03.pdf種別:pdf サイズ:261.414KB