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キーワード “コロナ” に対する結果 “15732”件759ページ目
育や研修が行われている。 1A-1-(1)ー①利用者一人ひとりに応じた一日の過ごし方ができるよう工夫している。 a コロナ禍により中断しているが、さまざまなクラブ活動(絵画/卓球 /カラオケ/コーラス/園芸/麻雀等)、食堂での体操などを企画・実
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広げるための取組を行っている。 b 理念・基本方針に地域とのかかわり方について基本的な考えを定めている。 コロナ禍で交流を広げる取り組みが十分行えない中、施設が実施した花火大会では近隣との交流ができ、施設が地域に認識
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上に向けた取組が組織的に行われ、機能している。 a 就労継続支援の質を高めるため、年間研修計画に基づき「新型コロナウィルス感染症対策」 「防災対策」「虐待防止対策研修」「障害の種類と対応」等の研修を計画的に実施している。 また、外部講
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040120self-aaisutejikawaguchi03.pdf種別:pdf サイズ:280.728KB
上に向けた取組が組織的に行われ、機能している。 a 就労継続支援の質を高めるため、年間研修計画に基づき「新型コロナウィルス感染症対策」 「防災対策」「虐待防止対策研修」「障害の種類と対応」等の研修を計画的に実施している。 また、外部講
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をしている利用者、家族との関わりの中で、利用者と家族との絆の深さを感じ、気持ちに寄り添った支援をしている。 コロナ禍で、人と人とが集まることの自粛が求められ、地域の行事や事業所内の行事はほとんどが中止となっているた
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を立て、毎年全体会議やホームページ上で発表している。 これまでは、全体で集まり、事業計画を発表していたが、新型コロナウイルスの影響で、集合ではなくオンデマンドで利用者や家族も見られるように対応している。 Ⅰ-3-(1)-②中・長期計画
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利用者の意向把握に注力する姿勢に利用者の意思と選択を尊重する方針が現れています。 ②感染症対策の推進とwithコロナとしての対応がなされています感染対策マニュアルの設置と実施、万一の事態に備えたフローチャートの作成
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、理解を促している。 a 法人報には、中長期計画をはじめ施設ごとの年度の事業計画が掲載され配布されている。 コロナ禍において集合しての保護者会総会は開催できなくとも配布により法人および事業所の運営と方針を周知して
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う利用者アンケートを行い、毎年度の見直し、施設運営の質の向上に努めて行ければと思う。 利用者のアンケートでコロナ禍の自粛制限で行えない事もあった入園時の説明会行事などについて、行えない理由など事前にしっかり利用
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とのできる環境を整備している。 a 室内の温度・湿度・換気・採光・音等の住環境は、常に適切な状態に保持している。 コロナ蔓延の時期でもあり、設備・用具や寝具の衛生管理に努めている。 なるべく家庭と同じ様な雰囲気になる様、配慮してい
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