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本日、埼玉県人事委員会は、議会及び知事に対し、職員の給与及び人事管理に関する報告を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中にあって、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/danwar2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：136.481KB

経験の活用が有効。 適切な職の設置とともに、給与等の処遇の在り方についても検討していくことが必要。 （５）新型コロナウイルス感染症対策を講じながらの働き方 〇職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、本県では

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/gaiyour2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：347.525KB

すい環境・意識づくり (5)高齢層職員の能力及び経験の活用 ２「新しい生活様式」に応じた多様な働き方…………………………………13 (1)新型コロナウイルス感染症対策を講じながらの働き方 (2)仕事と生活の両立支援の推進 ３働き方改革と勤務環境の整備等………………………………………………15 (1)

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/houkokur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：647.012KB

本日、埼玉県人事委員会は、議会及び知事に対し、職員の給与及び人事管理に関する報告を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中にあって、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/ikkatsur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：4412.006KB

別紙第２ 人事管理に関する報告（意見） Ⅰはじめに新型コロナウイルス感染症の感染拡大は、社会経済活動に非常に大きな変化をもたらした。 さらに、頻発化する大規模災害などの緊急事態は、県民生活に様々な影響を及ぼし、行政が果たす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/jinjikanrir2.pdf種別：pdf サイズ：377.465KB

月分として個々の従業員に支払われた給与月額等エ本年４月分の初任給の状況 (2)調査期間本年においては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、(1)ア及びイに関する調査を先行して実施した。 各調査期間は、次のとお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/sankour2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：2727.384KB

科医会長に直接説明をし、通知を文書で送付した。 渡辺委員依頼した結果、どうなったのか把握しているか。 事務局コロナの影響でなかなか進んでいなかった部分がある。 持田委員コロナの影響ではない。 今年度に初めて私が眼科医会に

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成制度の取組 〇肝炎医療費助成（資料４－１～３） ・令和３年度は制度の変更予定等なし・令和２年度は前年度と比較して、コロナの影響により新規申請が減少傾向にある。 新規申請は令和元年度と比較して、６０％～７０％程度となる見込。 〇肝がん・重度肝硬

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/setumeiyousi2_1.pdf種別：pdf サイズ：165.423KB

令和２年11月10日② マスク着用客席千鳥配置定期的な換気・消毒入口での検温・消毒誘導サイン抽選による入場制限コロナ対策アプリ活用促進場所日時参加者その他埼玉会館大ホール令和２年１１月１４日（土） 《第１部》１４：００～１６：００《第２部》１７：３０～

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186425/panel_1110.pdf種別：pdf サイズ：1979.416KB

令和２年11月10日② マスク着用客席千鳥配置定期的な換気・消毒入口での検温・消毒誘導サイン抽選による入場制限コロナ対策アプリ活用促進場所日時参加者その他埼玉会館大ホール令和２年１１月１４日（土） 《第１部》１４：００～１６：００《第２部》１７：３０～

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186460/1110.pdf種別：pdf サイズ：1979.416KB