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年４～６月期） Ⅳ特別調査 【調査項目】 今回は、経年項目である「雇用者数の過不足感」とともに、前回調査に引き続き、「新型コロナウイルス感染症の影響」及び「DXへの取組状況」について調査した。 【調査結果概要】 １雇用者数の過不足感について ○雇用者

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み２ほぼ増減なし３減少見込み (4)今後の従業員給与の見込みは…１増加見込み２ほぼ増減なし３減少見込み新型コロナウイルス感染症の影響についてお聞きします。 (1)新型コロナウイルス感染症の経営への影響 １マイナスの影響

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社員の過不足感 問６(２)イ正規社員の過不足感 問６(３)雇用者数の見込み 問６(４)従業員給与の見込み 問７(1)コロナの影響 問７(2)影響への対応【複】 問７(3)売上減少見込 問７(4)来期資金繰りへの影響【単】 問７(5)影響への対応【複】 問７(６)県に

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持ち直しの動きが続いている先行きについては、改善の動きがみられる特別調査雇用者数の過不足感について新型コロナウイルス感染症の影響について ＤＸへの取組状況について彩の国埼玉県埼玉県四半期経営動向調査 （令和３年

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会の諸課題の同時解決５先進技術の活用、変化を捉えた意識や行動の変革 ３地域社会の持続可能性の向上６新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応 （３）施策の方向（２０→８）＜資料3 p13~36＞ 第５次環境基本計画第４次環境基本計画

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４地球的規模の影響を意識した地域からの行動32 ５先進技術の活用、変化を捉えた意識や行動の変革33 ６新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応34 35 第５章実施施策36 １気候変動対策の推進37 ２資源の有効利用と廃棄

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様々なコミュニケーションツールが発展したことで、現地への派遣や受入が減少した。 また、令和元、２ 年度は、新型コロナウイルス感染症よる影響が大きかった。 継続 25環境分野における海外との交流者数（累計） （目標根拠）新型コロナウイ

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変化を的確に捉え、人々や企業がより環境に配慮した方向に進むよう働きかけていこうというものです。 ６の新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応は、新型コロナウイルス感染症への対応としてテレワークの急拡大とい

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に対応し、積極的に地域に貢献する大学として県民の期待に応える成果を上げることが求められていた。 また、新型コロナウイルス感染症の拡大により、社会・経済活動が大きく制約される中、大学においても感染拡大の防止や教育研究

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価を受審し、示された課題について改善に取り組んでいる。 また、ホームページをリニューアルし、教員の業績や新型コロナウイルス対策等、積極的に情報発信を行っている。 「その他業務運営」に関しては、省エネルギーに配慮した空調設備

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