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キーワード “コロナウイルス 埼玉県 感染者” に対する結果 “1386”件44ページ目
ク)を起こし、大きな健康被害とこれに伴う社会的影響をもたらすことが懸念されている。 【人員に対する影響】 新型コロナウイルス感染症のような新たな感染症の場合、従業員やその家族のり患による出勤率の低下といった人的被害が
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。 (感染症) 新型インフルエンザは、10年から40年の周期で出現し、世界的に大きな流行を繰り返している。 また、新型コロナウイルス感染症にあっては、国民の大部分が免疫を獲得しておらず、2020年4月以降国内で感染者が急拡大し、大きな
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の安定に寄与する業務の維持に努める。 【出典:さいたま市新型インフルエンザ等対策行動計画平成26年12月】 <新型コロナウイルス感染症の発生状況> さいたま市における新型コロナウイルス感染症の発生状況は、令和4年1月24日現在、
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年流行を繰り返すインフルエンザウイルスは、これまで10年から40年の周期で、型が大きく変わっている。 また、新型コロナウイルスのように多くの人が免疫を持っていないために、世界的な大流行(パンデミック)を起こし、大きな健康被
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る実践の効果・毎朝のストレッチを工夫して実施するようになった・特定保健指導該当者の保健指導受診率100% ・新型コロナウイルス対策として、入室時の検温、消毒の徹底及びマスクの着用に関し、必要備品を会社で提供することで「感染
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休暇の実施) ・従業員の心と体の健康づくり・健康チェックコーナーの設置・インフルエンザ予防接種の費用補助・新型コロナウイルス等の感染症防止対策の充実 (空気清浄機、マスクの配布、クレベリン、アルコール消毒液、非接触体温測定器、
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役立つ!埼玉県健康経営実践事業所 830571健康経営実践事業所取組事例集2022 束9mm はじめに令和元年末からの新型コロナウイルス感染症拡大により、私たちの日常やビジネス環境に大きな影響が生じました。 生活面では、こまめな手洗い、 3
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勧奨・従業員の健診受診率100% ・受診日は『勤務扱い』 ・長時間労働対策・定時退社の励行・感染症予防対策・マスク配布(新型コロナウイルス感染症他) 2その他の取組・受動喫煙対策・年次有給休暇の取得促進(適切な働き方) ・休憩所に血圧計、電気磁気
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ら見るとまだ余裕があるように見えるが、どこの病院も決して余裕があるわけではない。 (川名委員) 〇賛成である。 コロナウイルスと共存するにはある程度の感染者数(週184 人以内)は仕方のないことと捉えていたが、感染の拡大はそれを上
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県内の感染状況及び委員の意見を踏まえ、上記のとおり従来の制限の継続要請を行った。 (12月15日開催第34回新型コロナウイルス対策本部会議において決定。 )
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