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キーワード “コバトン” に対する結果 “8168”件55ページ目
) ※2 重点項目 CASBEE埼玉県において、県が定めた重点項目に対する評価で10点満点である。 (4段階で格付けし、それぞれコバトンマークで表現している。) 8.0以上:(すばらしい) 6.8以上:(非常に良い) 6.0以上:(良い) 6.0未満:(がんばろう) ※3 工事完
https://www.pref.saitama.lg.jp/b1104/kankyou-todoke/kumagaya-r2-1.html種別:html サイズ:42.394KB
づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/056.html種別:html サイズ:45.973KB
している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方針の掲載 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 3 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促進す
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/062.html種別:html サイズ:45.545KB
づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促
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づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促
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づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/069.html種別:html サイズ:44.982KB
づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/073.html種別:html サイズ:44.754KB
、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 2 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/075.html種別:html サイズ:45.429KB
会に参加できること。 応募締切 令和6年4月25日(木曜日)午後1時必着 詳しくは「埼玉県NPO情報ステーション NPOコバトンびん」で募集要項をご覧ください。 https://www.saitamaken-npo.net/html/jyosei-seminar/R6josei/index.html(別ウィンドウで開きます) 埼玉県特定非営利活動促進基
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/news/page/news2024032801.html種別:html サイズ:16.821KB
プロジェクトですが、御案内のとおり、モデルをどんどん増やしながら進めているところですが、29年度新しく埼玉県コバトン健康マイレージの運用を開始致します。具体的には参加者は市町村等を通じて申し込みをしていただいて、
https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken290213.html種別:html サイズ:85.786KB