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支給··························２１6 （４）障害者差別解消法の円滑な運用のための支援··································２１7 （５）レスパイトケアなど在宅障害児・者を介護する家族（ケアラー）への支援の充実····２１8 （６）身体障害者補助犬健康管理費の助成制度の創設·······························220 （７）重度障害者の住まいの場の整備··················································221 （８）

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の養成及び確保・地域における差別事例の収集、整理など 218 ５レスパイトケアなど在宅障害児・者を介護する家族（ケアラー）への支援の充実【一部新規】 要望先：こども家庭庁、厚生労働省県担当課：障害者支援課 ◆提案・要望 （１）医療的ケアを必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268467/11_r8course7x.pdf種別：pdf サイズ：640.729KB

居場所づくり推進のため、令和元年５月に埼玉県社会福祉協議会が設置した基金です。 令和４年４月からは、ヤングケアラーをはじめとする困難を抱えるこどもたちを支援するため、支援内容を拡充しました。 ※こども食堂・未来応援基金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268752/zoteishiki.pdf種別：pdf サイズ：129.211KB

標を向上するための取組を行うこと。 次に、第61号議案に対する附帯決議案の内容を申し上げます。 第一に、ヤングケアラーへの支援について、小学生や中学生、高校生などのヤングケアラーの実情を把握した上で、適切な支援を推進する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/028-046.pdf種別：pdf サイズ：2294.792KB

標を向上するための取組を行うこと。 次に、第61号議案に対する附帯決議案の内容を申し上げます。 第一に、ヤングケアラーへの支援について、小学生や中学生、高校生などのヤングケアラーの実情を把握した上で、適切な支援を推進する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別：pdf サイズ：8116.5KB

県内各地で開催した。 -7- ２青少年にとって安心安全な環境をつくる （１）安心できる居場所づくりの推進ヤングケアラー、発達障害、不登校などの困難を抱える青少年の現状と支援について紹介するなど、居場所づくりについての理解を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269065/r7soukaisiryou.pdf種別：pdf サイズ：1965.43KB

いたまっち Part１ ～経営者向け～ 全ての企業に知ってもらいたい両立支援のアクション！ ・損失は想像以上⁉ビジネスケアラーや介護離職者などの抱える企業への影響と経営戦略としての両立支援の重要性とは・令和6年3月に経産省から公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/0507.pdf種別：pdf サイズ：837.515KB

育児の両立を巡る状況 •超高齢社会の加速に加え、晩婚化・出産年齢の高齢化が進む中、育児と介護を両立する「ダブルケアラー」 の数も増えている。 •実際、30-40代のビジネスケアラーの4割は、育児も抱えるダブルケアラーであり、「仕事との両

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迫られている状況を変える必要がある。 •また、晩婚化、晩産化が進み、仕事と育児だけでなく、介護も担っているダブルケアラーも増えつつあり、2人目の出産をためらわざるを得ない状況もある。 •政府は、改正育児・介護休業法、子ども未来戦

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かりつつある現在、認知症への対応を含め、仕事と介護の両立も重要な課題。 働きながら介護をしているワーキングケアラーが増加する中、介護の課題を個人で抱えるのではなく、 社会全体で支えていくことが必要。 •企業における従業員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text4.pdf種別：pdf サイズ：5352.736KB