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キーワード “キツイ” に対する結果 “272”件7ページ目
員 1 介護職員が不足していると回答した本県の事業所は60.9%とのことであり、給与 - 26 - 水準が低く、仕事内容もきついため離職率が高いという調査結果がある。 介護職員不足への対応についてPR隊などの取組の説明があったが、それだ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/31-3002-chiikihoken.pdf種別:pdf サイズ:199.407KB
ある。 5 景気回復により雇用情勢が改善しており、就職しやすくなっている。 介護職は賃金が低く、体力的・精神的にきつい仕事というマイナスイメージが広がっており、介護の仕事を希望する人が減っている。 そのため職業訓練を受ける
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/99-2912-kessan-heikai.pdf種別:pdf サイズ:718.487KB
と感じる接し方をされることがあると回答した児童も約1割おり、他の人にはやさしく接しているのに、自分にだけきつい言葉を投げかけられたり意見が受け入れられなかったりするという現状を正直に書いている。 加えて、このア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/112710/sido-kami6.pdf種別:pdf サイズ:456.572KB
ており、このような事業は積極的に計画して行っている。 ・その辺を進めていいただきたい。 質の問題を言われるときついが、紹介業者を使うとお金が1.5倍かかる現状を看護協会でしっかり把握し、医療側、看護側、県と一緒になり、 どのよ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/h30_tobu_3_gaiyou.pdf種別:pdf サイズ:215.778KB
技術担当)、全農埼玉県本部花植木事務所会議内容 1令和4年度普及活動計画等及び燃油・資材高騰に係る現地の動きついて(各農林) 2令和4年度重点プロジェクト計画について(農業革新支援担当) 2令和3年4月以降の県内花植木の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/2022gyoumuhoukoku.pdf種別:pdf サイズ:1272.187KB
1品目別花き販売状況と今後の見通しについて(全農さいたま花植木事務所) 2令和2年度花植木に係る各地の動きついて (さいたま、川越、東松山、秩父、本庄、大里、加須、春日部各農林振興センターから) 3農業革新支援担当の花植木に係る
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117248/goumuhoukokur2.pdf種別:pdf サイズ:4407.73KB
くなり、同じことを何回も聞くようになる、でも同じことを何回言われても、ていねいに、やさしく接することが大切。 きつい言葉を言って、 強く当たってしまうと、落ちこんで、ますます同じことを言うことが多くなってしまう、ということ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118228/17_hiiobaatyantowatashi.pdf種別:pdf サイズ:738.837KB
上げていたことを知る。 ○様々な道具を使って、重い砂袋を簡単に持ち上げられる方法を探す。 ・手で持っただけではきついな。 ・ひもを使って持ち上げたら少しは軽く感じないかな。 ・下に板をすべりこませたら少しは浮くな。 ・ぼうとブロック
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/121798/29rikaa.pdf種別:pdf サイズ:470.078KB
は過去の実績を反映したところで予算措置をしてくれる場合もあるとのことであるが、指定管理者からも財政的にきついとの声も聞かれ、指定管理者の財政負担を考えるならば、せめて一律的な金額基準については見直が必要であ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12300/houkokukokuzi.pdf種別:pdf サイズ:1925.686KB
園が完備していると働きやすい。 ・仕事量と給与が見合っていれば、職員が定着する。 ・仕事は体力的にも精神的にもきついが、夜勤手当が良いので頑張って 6 いる。 ・若い職員に会議の場で発言させ、不満を抱え込まないように注意し、 定着を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124014/03torikumijirei.pdf種別:pdf サイズ:695.066KB