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いて令和3年度に次の5か年計画を策定するとのお話があり、パブリックコメントなど広く県民の意見を聞いていきたいとのことで、リーダーとして巣立っていく受講生にも積極的に意見を述べてほしいとのメッセージをいただ

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カテゴリ 開催日 時間 テーマ 参加者数 ＜第1期＞延べ74人 導入 平成29年6月28日(水曜日) 13時30分から15時30分 「働きたい」のための、はじめの半歩 自己紹介で仲間と知り合い、自分自身の仕事に対する気持ちと向き合う 8名 からだほぐし 7

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/h29/shigoto_houkoku.html種別：html サイズ：28.783KB

分らしく進んでいこうと思います。 具体的な相談機関の紹介があり良かった。「相談できる」ことをたよりに進んでいきたい。 働き方について考えるきっかけになりました。 チラシ 女性チャレンジ支援セミナーチラシ（PDF：838KB） お問い合わせ 県

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、大野知事は、同財団の構成企業である、株式会社ヤオコー及びアサヒロジスティックス株式会社がこれまでに行ってきた子供の居場所活動への支援に対して感謝状を贈呈しました。

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びかけました。 知事は、「ご家族や愛する方の命を守るため、このゴールデンウィークはご自宅においてお過ごしいただきたい。」と話しました。

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続が可能となります。県民や事業者の皆様には、県庁に足を運ばず、手続ができるオンライン手続を是非、御利用いただきたいと思います。現時点では、まだスタート地点です。今後さらに、オンライン化を進め、県民や事業者の利便性を確実

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本方針 1.保全・活用・創造の基本的方向 見沼田圃は、江戸時代以降の長い沿革をもち、様々な文化や技術が継承されてきた地域であり、首都近郊に残された数少ない大規模な緑地空間である。 見沼田圃の大半は農地であり、これまで主とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0108/minuma/908-20091216-168.html種別：html サイズ：24.818KB

増加する。この高齢者の中でもいわゆる一般的に定年は60から企業によっては65ぐらいまでありますが、70歳まで働きたいという人たちが68.0パーセントいらっしゃる。ところが現実に就業されている方々は30.5パーセントという

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きが可能となります。県民や事業者の皆様には、県庁に足を運ばず、手続きができるオンライン手続きをぜひご利用頂きたいと思います。現時点では、まだスタート地点です。今後さらに、オンライン化を進め、県民や事業者の利便性を確実

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ターが開発しましたマグネシウム蓄電池が、前回こういうかたちで作られたものを、実用化するために研究を進めてきたところですが、このように即製品の中にはめることができるコイン型の蓄電池、あるいはラミネート型の蓄電池、

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