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ことにより、集中して取り組むことができ、オフィスワークより効率良く働けるという予想外の反響を得ることができた。 テレワーク利用者の声（業務部門 S氏） 実施した業務 1.提携先の健診機関から取り寄せた個人情報の書類の内容

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ついてリモートで対応出来る環境にした。 取組の効果 感染のリスクや不安による心労への負担はかなり軽減できたと思います。 通勤時間が減り、その分家族と過ごす時間が増えたこと。 交通費の削減ができました。 災害時、すぐにリモー

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Wi-Fiルーターや会社携帯を貸与する等、一つずつ問題をクリアしていき、自部門だけでなく、他部門へ水平展開して行きたいと思います。 どうか総務課員の皆様には、引き続きご協力の程、お願い申し上げます。 お問い合わせ 産業労働部 雇

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た）。これにより、他者との接触者数減少という感染防止と、在宅ワークによる勤務環境改善を同時に実現することができた。テレワークする職員には会社のパソコンを貸与し、会社ドメインのメールが無かったパートの職員にもアドレ

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内でしかできない業務・在宅で可能な業務が明確化されました。今後在宅で業務を行う場合に社内へ水平展開していきたいです。今後、日常的にテレワークを取り入れていくにはインフラ整備等、課題も多くありますが、テレワーク導入

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る働き方改革にも通じる部分が大いにあると感じておりますので、この踏み出した一歩を止めることなく進めていきたいと思います。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当（多様な働き方実践企業） 郵便番号330-

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応しきれない状況が明らかであった。 また、今回のコロナウィルス感染症の早期解決は困難なことも次第にわかってきた。 そこで、コロナウィルス感染症対策及び繁忙期対策の2つの面から業務のテレワークを開始した。 具体的な取組

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、アンケート結果を共有、またそれぞれの現状や課題点について話した。 取組の効果 業務を止めることなく継続できた。 各自が自分の仕事の効率や生産性について改めて見直すきっかけとなった。 テレワーク利用者の声（本部事務所 天

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回新型コロナウイルス感染症を機に「私達でもできるツールの活用」で少しずつではありますが、事業効率化に寄与できたと確信しています。 自宅でのテレワークだけがテレワークではなく、今後ホールディングスの各社を利用したサ

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事量に波がある状況なので、在宅就労者がオフィス就労者の作業をサポートし合うことで効率を良くすることができた。 テレワーク利用者の声（営業部担当者） 実施した業務 顔合わせミーティング（内勤者と在宅者との業務連絡、情報交

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