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し上げます。 まず、第108号議案について、「知事の在任期間に関する条例を守らせるために、執行部として何か取り組んできたのか。また、条例の廃止についてはいかがか」との質疑に対し、「本条例は前知事の政治信条に関するものであり、自身

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については、社会福祉法に基づく省令には規定されていないが、入居者の状況を踏まえて丁寧に施設運営していただきたい趣旨で規定しており、例えば、高齢者が多い施設では転倒を防止する措置などを講ずることを想定している」と

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充てることは可能である。制度融資と補助制度を効果的に活用することで、被災企業の復旧を切れ目なく支援していきたい」との答弁がありました。 また、第117号議案について、「西部地域振興ふれあい拠点施設の指定管理者選定の審査項

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ついて再点検し、排水機場の耐水化など必要な措置を検討することで、市が安全・確実に操作できる体制を構築していきたい。また、協定書に基づき、排水機場の操作が適切に行われるよう、市と調整していく」との答弁がありました。 なお、こ

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価をしている。また、昨年度の試験から、個人面接の評価の観点の中に倫理観を新たに盛り込んでいる。例えば、過去に起きた不祥事事例を取り上げ、志願者自身がもしそれらを見たり聞いたりしたらどのような行動を取るのかなど、個々

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的な対応や回収方法等を検討している。今後、予想される大量廃棄の時期を見据え、スピード感を持って取り組んでいきたい」との答弁がありました。 次に、「太陽光発電施設の設置について、乱開発から地域を守るというが、乱開発かどうか

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える可能性がある一方、電話相談からAI救急相談に移っていく可能性もある。状況を慎重に見極めながら、対応していきたい」との答弁がありました。 次に、「児童虐待情報共有システムについては、児童相談所と警察署が情報共有を行うこ

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デザインを導入したところ、大変好評を得たため、全駅に拡大する予定である。今後もできることを積極的に行っていきたい」との答弁がありました。 次に、公益社団法人埼玉県農林公社について、「農林公園の利用者数及び農産物等販売収

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おり、例えば、高校生に対して研修や講習を実施している。助成制度については、今後関係機関等と協議して検討していきたい」との答弁がありました。 次に、「虐待者等が他の都道府県から本県に転居してきた場合、どのように情報の引継や

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グラムは広範にわたり、埼玉労働局や市町村も関わる大きな事業であるため、関係機関と連携しながら取り組んでいきたい」との答弁がありました。 次に、「障害者雇用率及び就職者数は増加しているが、法定雇用率の2.2％を達成できてい

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