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ものが発生する。 また、当たり前の話だが、システム導入するだけでは全然動かない。 データ入力等をパソコンだとか、タブレットといったデジタル機器を使って導入するわけだが、幼稚園から、結構長く慣習として紙による事務をやって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/07025kanen.pdf種別：pdf サイズ：493.267KB

り６件以上、企業を回っている。 企業訪問するスタッフは何人くらいいるのか。 どういう訪問の仕方をしているのか、ただ企業に行って名刺を置いてくるだけなのか。 ちょっとそこの詳細を教えていただきたい。 ２令和５年度に限ってだ

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りや環境づくりが必要だと考えているが、県としての捉え方はどうか。 産業支援課長 １準備状況について、国でもカタログ型の省力化補助金があるが、埼玉県でも、中小企業に人手不足に対してどういった手だてがあるのかを分かって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/r0606teikeizaikoyo.pdf種別：pdf サイズ：309.328KB

が印象的である。 塙保己一学園に限らず、ほかの県立特別支援学校の体育館も同じような環境にあることは想像にかたくない。 パラスポーツの普及、障害に応じたスポーツの機会の創出という意味でも、県立特別支援学校の体育館の整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/r0612_zinsupo.pdf種別：pdf サイズ：311.762KB

入札をするというためには、前年度中に、一般的にはもう工事に必要な準備行為をしている。 積算など、おおむねあらかた済ませておかないと、引き継いだ者が一から始めていると、ちょっとなかなか間に合わないというところがある。 た

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人が進学で、５人が就職ということで、進学率が６４％と上がっている。 ただ、ここは高校３年生になった子の、状況というか、たまたま進学を志望している子が多ければ進学が多い、知的障害が多い世代だとすると、その入所状況によって違う。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/r0702_kousya.pdf種別：pdf サイズ：299.365KB

地域において取組が進められている。 現在県で把握している希少野生動植物の保全の取組件数は、新 - 8 - 座市のカタクリなどを含めて、３１件把握している。 次に、こうしたほかの事例においても県でフィードバックをもらうような仕組み

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さと埼玉県議会産業労働企業委員長公募永井ながい巌いわお会社員・キャリアカウンセラー特別委員行政関係片淵かたふち仁文ひろふみ厚生労働省埼玉労働局長 ※敬称略

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月に設立し、事業者等と連携してサーキュラーエコノミーの推進に取り組んでいます。 このたび、分科会会員であるカタクラ（片倉工業株式会社）が運営するコクーンシティと埼玉県が連携して、１０月１２日（土）～２０日（日）開催の「SDGsフェア＠ コクー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259183/news2024100301.pdf種別：pdf サイズ：178.188KB

132803/100 609 他に分類されない小売業 492200/100 651200/100 2073800/100 2133500/100 55452900/100 40525600/100 37 588398/100 476724/100 139651/100 145508/100 信・カタログ販売などは除く。

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