検索結果

ざいました。 それではただいまご説明いただきました、埼玉県障害者支援計画の骨子案につきましてのご質問や、細かい文言項目というよりは全体を見渡したところで、ここはどういうふうになっているのだろうかとか、あるいはこん

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20171027.pdf種別：pdf サイズ：378.242KB

ますでしょうか。 【小材委員】 このガイドブックの３６ページ以降にいろんな研修が載っているんですけど、サビ管とかいろいろな職場の方が参加してよいということで載っているんですか。 【事務局】 全部が必要かどうかは別ですけれども、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20180213.pdf種別：pdf サイズ：443.47KB

思っています。 それから、ショートステイ１２ヵ所、デイサービス９ヵ所というのは地域的な偏在があるのかどうかとかいうことも、もしわかれば教えてもらいたい。 それから、 カリヨンの杜、小児医療センターの跡地にできた法人に委託す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20190308.pdf種別：pdf サイズ：480.767KB

いった研修を推進していくために、講師を養成する研修はないのかと思う。 圏域で研修会を開催するとか、きめの細かい小さな単位で研修を行っていただきたい。 現場から講師を出すための講師養成研修があってもいいのかと思う。 【水

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku271125.pdf種別：pdf サイズ：418.253KB

ここに載せるかということに大変迷った。 アップデートが必要な内容を入れてしまうと毎年の更新をどうするのか、いつの時点で更新するのかという問題がある。 まずはすべての障害福祉のサービス事業者の皆様に読んでいただけ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku280906.pdf種別：pdf サイズ：577.479KB

どです。 日中サービス支援型を運営しようとするとこれがプラス６０ ０万円に転じます。 利用者は７名です。 細かい計算は抜きにしてそれくらい変わってしまいます。 そういう意味では魅力的なのですが、ここから先は白石委員と同じで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/r2-1jiritsushienkyogikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：324.13KB

課題を明確にしてほしいと思っています。 例えば人材育成確保の問題でいうと、人材確保が今すごく難しい、なかなかいない状況の中でどう確保すればいいかは、事業所の中でも大きな課題になっていると思います。 今、ある課題は何か、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/r3-1jiritsushienkyogikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：456.807KB

ございます。 相談支援事業所、或いは相談支援専門員等の相談事業に関わる方につきましては、部会の構成の中に、細かいところまでは書かせていただいてないのですが、 障害福祉事業に従事するというところで、埼玉県相談支援専門員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/r4-1_jiritsushienkyogikaigijiroku.pdf種別：pdf サイズ：210.984KB

ります。 【飯村会長】 上田委員よろしいですか。 【上田委員】 グループホームの数という意味ですね、この5とか1とかいう。 【事務局（障害者支援課）】 先ほどの説明の通り、こちらは実際にこの年に評価ということで実際その事業者から報告書を上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/r601gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：314.748KB

らないといけないということで手間暇がかかるというものもございます。 また、保育所、特別支援学校や支援学級とかいろんな支援機関が入っており、関係機関と情報連携をしながら実態をつかんでいるところですが、連携度合いによ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/r7-01_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：298.245KB