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対する御答弁のとおり、公定価格の上乗せをしても施設に渡すため直接人件費、つまり保育士の給与に乗っかるかどうかは保証されていないので、県としてはほかの方法をとるとのことでした。 知事、「公約は、これどこにいったんでしょ

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数2人に対して90人の応募があり、最終的には4人の合格者となったそうですが、県庁の業務に対する関心の高さもうかがえたところです。 知事の就任挨拶では、「アナログからデジタルへの転換を図った。1期目から2期目の4年で、オ

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となど、デジタル県庁を作り上げる中核となっていくものと考えます。 それにしては、人数が少ないのではないでしょうか。知事は、DXに必要な人材の需要増を見込みながらも、「外部人材の人数ありきでなく、需要に見合った人材の確保を

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、新しいデジタルツールを目利きできる、更には開発できる高度専門人材がこれからの県庁には必要ではないでしょうか。 東京都では、ICT職員のほかに高度専門人材を獲得するために、身分併有型特定任期付職員制度を創設されまし

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社会の急速な加速具合を体感しているところです。 このような時代のすう勢に教育現場は追いついているのでしょうか。残念ながら、追いついていないどころか、その差は開く一方と感じております。 GIGAスクール構想の下、一人1台端末

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点が考えられますが、大きな課題の一つとして、防災と福祉が連携できていないことが上げられるのではないでしょうか。一般的には個別避難計画の作成に向けては、市町村が自主防災組織や民生委員などそれぞれの地域と協力して

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所を開設してから必要性を検討するといった御答弁だったんですけれども、そんな悠長な姿勢でよろしいんでしょうか。この後、我々自民党議員団から埼玉県虐待防止条例の一部改正、これを上程させていただきますけれども、本当に

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の多い市町村の取組を県が支援することで、住民を含む本県全体のDXの推進がより早く図られるのではないでしょうか。 私の地元横瀬町では、地域活性化企業人制度を活用した主に高齢者を対象としたスマートフォン教室を実施し

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地域の伝統芸能には大きな魅力があると思いますが、知事はそのような伝統芸能の魅力についてどうお考えでしょうか。知事公約にも、「県民が文化芸術で触れる機会を拡大するとともに、地域の文化芸術発掘のために彩の国さいたま

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が、答弁の中身を見ますと、このサポーター制度の登録団体を増やすために具体的にどういうような取組があるかどうかということがなかったと思いますので、その点を県民生活部長にお伺いします。 再A　島田繁　県民生活部長 このサ

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