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月２７日（金）実技検査（芸術系学科等）、面接（一部の学校） ３月３日（火）追検査 ３月６日（金）入学許可候補者発表 ※追検査はインフルエンザ罹り患をはじめとするやむを得ない事情により学力検査を受検できなかった志願者を対象とする。 ※入学許

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8hiniti.pdf種別：pdf サイズ：71.321KB

on Tuesday, March 3rd, 2026. If it seems unlikely that the applicant will recover in time and will be unable to take the Make-up Exam as well, the admissions selection process will be conducted at each school to ensure that such applicants are not disadvantaged. インフルエンザ罹患をはじめとするやむを得ない事情により、学力検査及び実技検査・面接をすべて欠席した志願者は令和

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8nyuushieigoqakoushin.pdf種別：pdf サイズ：855.641KB

inevitáveis, como infecção pela influenza, ele poderáfazer o exame adicional no dia 3 de março de 2026 (terça-feira). Se for improvável que o candidato se recupere a tempo do exame, a escola levaráa situação em consideração para que não haja prejuízos ao candidato. インフルエンザ罹患をはじめとするやむを得ない事情により、学力検査及び実技検査・面接をすべて欠席した志願者は令和8年3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8porutogaru.pdf種別：pdf サイズ：1483.668KB

ingreso, examen práctico, y la entrevista, puede tomar el examen recuperatorio (Tsui Kensa) el día lunes 3 de marzo de 2025. Cada escuela tendráen consideración la situación para que el alumno no sea perjudicado en caso de no recuperarse a tiempo para el examen recuperatorio. インフルエンザ罹患をはじめとするやむを得ない事情により、学力検査及び実技検査・面接をすべて欠席した志願者は令和7

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8supeingo1.pdf種別：pdf サイズ：1368.586KB

3日（星期二）参加补考。 如考生因身体状况不佳而无法参加补考，则将由各高中将进行筛选，以免对考生造成不利影响。 インフルエンザ罹患をはじめとするやむを得ない事情により、学力検査及び実技検査・面接をすべて欠席した志願者は令

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8tyuugokugo.pdf種別：pdf サイズ：1348.531KB

の筋肉をほぐし、腰痛等の解消にも貢献 ２その他の取組 【検診】全社員健康診断100％実施、再検査対象者への受信推奨インフルエンザ予防接種全額負担、婦人科検診の推奨等 【働き方】有給休暇制度の促進（公休と有給を連ねた大型連休取得の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/02_ishizakasangyou.pdf種別：pdf サイズ：228.933KB

（無償） ●敷地内設置の自販機の内容を炭酸飲料が主だったものから、 お茶や、コーヒー等のバリエーションに変更 ●インフルエンザワクチン接種費全額会社負担での実施 ２その他の取組 ●血圧計・健康器具を常設 ●社内にて、健康セミナー実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268231/03_asahi.pdf種別：pdf サイズ：181.261KB

取組 〇職員および家族の健康増進のため、施設の無料利用ができる 〇会員と一緒にマスターズ水泳大会への参加 〇インフルエンザの予防接種の費用補助 〇福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」の認証 〇スポーツ庁の「Sport in Life」コンソーシム加

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相談窓口設置 ○1on1ミーティングの実施（上司と部下のコミュニケーション活性化） ○社員交流イベントの費用補助 ○インフルエンザ予防接種の全額補助 （４）各種検診のサポート ○人間ドック任意受診の一部補助 ○専門検診・歯科検診の半額補助、

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制の導入 ２その他の取組・月2回リフレッシュＤＡＹ（定時退社日）実施・有給休暇取得奨励日を設定し積極的な休暇促進・インフルエンザ予防接種費用の会社補助・社内イベントの昼食に健康メニューの提供・食品自販機の設置・埼玉県多様な

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