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意見交換会を実施） 〇毎日10時と15時に体操実施 〇妊娠中の従業員に対する業務上配慮に関した社内制度の整備 〇インフルエンザ予防接種の補助金 〇定期健康診断時50歳以上腫瘍マーカー検査 （肺がん・前立腺・乳がん・子宮がん） 〇血圧計・AED・非接

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健康診断受診率100％ 〇喫煙者への禁煙補助薬の無料提供、 禁煙外来通院費用補助 〇休憩スペースに血圧計の設置 〇インフルエンザワクチン摂取費用補助・「健康経営優良法人2023」の取得・喫煙率の低減・従業員の健康課題の明確化・社員が健康に長

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30分単位で取得可能・健康診断受診率100％・コバトン健康マイレージへの参加 ２その他の取組・感染症予防対策の徹底・インフルエンザ予防接種の勧奨と費用補助・健康状況、家庭状況に応じた時短勤務を導入フレックスタイムの導入・健康

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/gakudoshya.pdf種別：pdf サイズ：218.974KB

の健康づくり ①食事 ○管理栄養士によって栄養計算されたバランスの良い職員食の提供 ②感染症予防 ○全職員にインフルエンザ予防接種実施 ○感染症への勉強会を実施するとともに、体調不良時に休みやすい環境づくり ○職員の健康意識向

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ている ◎健康診断の結果を埼玉産業保健総合支援センターにお願いして医師の意見聴取を実施 ◎5年前の冬からインフルエンザ予防接種を奨励 （家族分も会社全額負担） ◎健康診断の数値が良くなった ◎感染症にかかる率が激減した ◎社員

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取組・ストレスチェックの実施・毎朝のラジオ体操実施・屋内禁煙・予防接種の集団接種を実施(定期健診時の希望者へのインフルエンザ予防接種 、コロナ禍では会社手配による病院での希望者へのワクチン接種を実行) ・手洗い励行、アルコ

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導入による業務の可視化と平準化・1on1ミーティングの実施・健康管理セミナーの実施・社内掲示板での健康情報の発信・インフルエンザ予防接種全額補助・アルコール消毒液、マスクの設置・朝食欠食対策として栄養補助食品を配布実践の

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取組！ ○従業員の健診受診率90％以上 ○要再検査者への受診勧奨を実施 ２その他の取組 ○テレワーク制度の導入 ○インフルエンザ予防接種の費用補助健診の費用負担等を行うことで、例年受診率90％以上を維持福利厚生として、「特別休暇」や「資格

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/kawaguchigiken.pdf種別：pdf サイズ：235.227KB

、 がん検診等）の追加検査の実施（会社負担） 〇事業所間の移動の徒歩奨励（１日の歩数の目標設定） ２その他の取組 〇インフルエンザ予防接種費用の会社負担 〇熱中症予防のためのドリンク等の配付 〇健康保持増進に関するリーフレット等の

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接触体温計（アルコール消毒）の機械を各事務所に設置。 ・各、会議室・商談室に飛沫防止のパーテーションを設置。 ●新型インフルエンザの予防接種の費用補助の実施。 ●水分補給の為のウォーターサーバーを製造部の休憩所（１０か所） に設置。 （スポ

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