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受ける・条件を確認する応募書類の作成・関心のある分野の仕事とその内容を調べる・実際に働いている人の話を聴く・インターンシップ（職場体験）をしてみる・早く職場に慣れるよう努める・キャリアカウンセラーから定着のためのアド

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/153648/kosodatesinagarasiryo.pdf種別：pdf サイズ：980.439KB

画により、視覚的に伝わりやすい構成としました。 実施時期令和７年１月当日視聴者数47名 【その他の取組】 ●県庁インターンシップ計13名 ●企業局職場見学会（大久保浄水場、行田浄水場、水質管理センター）計10名 ●県庁職場見学会（新三郷浄水

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/r7nenjihoukokusyokousui.pdf種別：pdf サイズ：4667.732KB

や小学生対象の職場見学を推進する取組を進めます。 （イ）小学校段階からの組織的・系統的なキャリア教育、高校生のインターンシップ（就業体験）や労働に関する基本的知識（労働法令など）の理解などを通して、望ましい勤労観や職業観を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15702/kosodateouen_koudoukeikaku_r2-6.pdf種別：pdf サイズ：3559.515KB

用利便性の向上を図る。 ◇就職支援システムを導入し、求人票のＷｅｂ による提供を開始した。 （４月～） Ａ ◆49引き続き、インターンシップの参加実態調査を行い、学生に県内病院・事業所のインターシップ情報を積極的に提供し、参加を推奨する。 ◇３、４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157176/101_r1-1_siryou1.pdf種別：pdf サイズ：1948.611KB

て、こんなに埼玉県の医療機関は素晴らしい、といった話をしてもらえればいい刺激になるのではないか。 また、今回インターンシップの新規開拓について評価書案に記載をされているが、非常にいいことだと思っている。 どうしても出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/1002_29_r1-2gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：336.045KB

学科及び健康開発学科は50％を継続的に割り込んでいる状況である。 学科・専攻それぞれの特性を踏まえ県内求人やインターンシップの機会の新規開拓に引き続き努めるとともに、実習先となる県内病院・施設等との連携を一層強める

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/101_r1-2_gian1.pdf種別：pdf サイズ：384.106KB

用利便性の向上を図る。 ◇就職支援システムを導入し、求人票のＷｅｂ による提供を開始した。 （４月～） ＡＡ ◆49引き続き、インターンシップの参加実態調査を行い、学生に県内病院・事業所のインターシップ情報を積極的に提供し、参加を推奨する。 ◇３、４

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/202_r1-2_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：2045.053KB

実践的なキャリア教育を推進します。 小中高校生を対象に仕事に関する 「出前講座」を実施するとともに、「大学生インターンシップ」などに取り組みます。 若者の就業意識の醸成と県内企業への理解促進を図るキャリア教育を推進します。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158333/20190913chougi.pdf種別：pdf サイズ：1772.152KB

み項目） 〇「優秀工事表彰」、「優秀技術者表彰」の評価基準の改定（評価対象期間の前倒し（受賞の翌月から評価対象とする）） 〇「インターンシップ等の受入れ実績」の評価対象の見直し（小・中学校対象の現場見学会の開催も評価対象に追加） 〇「ＩＣＴ活用工事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158394/kaiteigaiyou-r8.pdf種別：pdf サイズ：277.4KB

で働くイメージをもっていただいている。 今年度からは、シニアの希望と企業の需要を解消するため、シニア向けのインターンシップも実施している。 今後もシニアの雇用環境を踏まえ、きめ細かな支援を行うことで一人でも多くのシ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158396/0112-kessan-sinsa.pdf種別：pdf サイズ：2339.145KB