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。 埼玉県職員を志望した理由や、埼玉県職員になって良かったと思うことを教えてください。 学生時代に「埼玉県庁インターンシップ」で久喜図書館の職場体験をしていました。 もともと「出身地である埼玉県内で働きたい」と考えており、

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、従業員の高齢化に伴い、熟練工から若手への技術継承が課題なのだそうです。川口高等技術専門校と連携して学生のインターンシップを受け入れるなど、若手人材の発掘に取り組んでいるそうです。 また、継手以外のグッズの製作・販

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会を開催 各社のブースにおいて、採用担当者と交流し、直接質問したり、入社後の話などを聞くことができます。また、インターンシップやオープンカンパニーに関する情報も提供し、全学年を対象に就活準備をサポートします。 適職診断

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ころから埼玉県で育ってきたため、埼玉県に貢献したいという思いを抱いていました。 　学生時代には、埼玉県庁でのインターンシップを経験し、実際に仕事内容や雰囲気に触れることができました。そこで、職員の方の仕事に対する熱意

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を活用し、学生などに最適な業種・県内企業を提案します。学生などには、マッチ度が高いと診断された企業の説明会やインターンシップなどの最新情報をプッシュ通知で提供するほか、就職活動に役立つ動画などを配信いたします。次

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：35KB） 様式D-2-5記入例（PDF：7KB） 様式D-2-6 【埼玉県】女性技術職員雇用の状況 様式D-2-6（エクセル：47KB） 様式D-2-7 【埼玉県】インターンシップ等の受入れに関する証明書 様式D-2-7（エクセル：15KB） 様式D-2-8 【埼玉県】若年技術職新規雇用の状況 様

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おります。 例えば、川口工業高校では、ものつくり大学での教授による講義や実習、最先端の技術を持った地元企業でのインターンシップを実施するなど、高度な知識や技術に触れる機会を設けております。 また、魅力発信の取組として、各

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採用を強く望んでいます。そこで、中小製造業の採用機会の拡充を目的に、また、就職後のミスマッチを防ぐ観点からも、インターンシップ制度を授業の単位として更に広く導入することが必要と考えます。特に、製造業を主とした方々か

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ここから本文です。 特集3：企業研究シート ダウンロードして会社研究に使おう！ オープン・カンパニータイプのインターンシップや合同会社説明会、単独の会社説明会などに参加したときに、聞いたことや気づいたことを記入できる「企

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生労働省） （管内受賞企業）株式会社新和製作所（川口市）、株式会社園田製作所（川口市） 川口市地域貢献事業者（川口市） インターンシップ 埼玉県大学生インターンシップシステム（埼玉県経営者協会） シニア向けインターンシップ（埼玉県産業労

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