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者試験における福祉職の追加など試験制度の見直しを進めてきた。 また、併せて公務員志望者に対する広報活動やインターンシップの実施などを積極的に行ってきた。 しかしながら、令和６年度上級試験の結果を見ると、技術系専門職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259379/05_r6jinjikanri.pdf種別：pdf サイズ：630.228KB

者試験における福祉職の追加など試験制度の見直しを進めてきた。 また、併せて公務員志望者に対する広報活動やインターンシップの実施などを積極的に行ってきた。 しかしながら、令和６年度上級試験の結果を見ると、技術系専門職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259379/07_r6ikkatudl_.pdf種別：pdf サイズ：3315.697KB

続的な雇用 （若手に限らず新規入職者が離職せずに継続的に従事していることを評価） 学校へのＰＲ活動の実績 インターンシップ実施の実績 現場見学会の開催による業界イメージの向上 地域のイベント活動への参加による業界イメ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259405/r7-anketo-kouji.xlsx種別：エクセル サイズ：46.993KB

由記述） ←理由を、 総合評価で加点した方が良い評価項目がありますか。 若手技術者の配置 女性技術者の配置 インターンシップ等の受入れ実績 障害者雇用 多様な働き方実践企業の認定 企業の社会的貢献（ボランティア活動への参加）の実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259407/r7-anketo-itaku.xlsx種別：エクセル サイズ：34.729KB

就農相談窓口」で就農について、「住むなら埼玉移住サポート」では移住について、随時相談を受ける。 イ就農体験ツアー・インターンシップの実施・農業に対する理解を深めるため、埼玉県農業大学校において、農業実習体験講座（年２回程度）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259665/ikuseihousin.pdf種別：pdf サイズ：105.951KB

千円・「ＡＩしごと診断・マッチングシステム」を構築し、適職診断や最適な県内企業を提案・ＡＩから提案された企業の説明会・インターンシップ等の情報をプッシュ型で個別通知・大学生等向けオープンカンパニー体験会の開催（「多様な働き方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/09_sanrou.pdf種別：pdf サイズ：2160.512KB

支援学校整備例＞ ＤＸによる県民サービスの更なる向上・AIを活用し、学生等に最適な業種・県内企業を提案・企業説明会、インターンシップ等の最新情報をプッシュ通知埼玉県知事記者会見令和７年２月１２日⑨ 更なるＤＸの推進による県民サ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/r7-paneru2.pdf種別：pdf サイズ：7836.129KB

担うことができる人材の育成に取り組みました。 キャリア教育＊の充実を図るため、希望する全ての生徒が就業体験（インターンシップ＊）をできる機会を設け、職業観や勤労観を育成しました。 令和５年度（２０２３年度）は、就業体験（インターンシッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260023/miryokuhoushin_an_.pdf種別：pdf サイズ：2734.747KB

、就職につなげる効果的な方法とは」という課題に、学生が自分事として認識できるようにメッセージを工夫すること、インターンシップの希望先企業に一括で申し込めるようにすることという提言がなされ、「ジョブフェス埼玉２０２４」開

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260416/r6seisakuteigen.pdf種別：pdf サイズ：275.289KB

つをメインに据えながら、座学と実践活動を同時並⾏で⾏いました。 ⼤学での授業や課外活動のほか、Good Neighborsという団体でのインターンシップや⼩学校訪問、 平和構築に関するボランティア活動などを⾏いました。 ↑ともに学び、暮らした友⼈たち ＜埼⽟のPR

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