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を踏まえて、第６期埼玉県障害者支援計画で定めた２０，０００円の達成に向け、 各年度の目標工賃を掲げて取組を進めていきます。 【第６期埼玉県障害者支援計画における数値目標】 項目数値目標就労継続支援Ｂ型事業所の工賃水準 （月額） 【令和

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/keikakur3r5.pdf種別：pdf サイズ：366.259KB

を踏まえて、第７期埼玉県障害者支援計画で定めた２０，０００円の達成に向け、 各年度の目標工賃を掲げて取組を進めていきます。 【第６期埼玉県障害者支援計画における数値目標】 項目数値目標就労継続支援Ｂ型事業所の工賃水準 （月額） 【令和

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/keikakur6r8.pdf種別：pdf サイズ：350.842KB

ープホームを選択いただく。 そういった制度をすでに始めており、第７期計画におきましても、引き続き、力を入れていきたいと考えて、また施策の方にも位置付けていくことを予定しております。 【事務局（障害者福祉推進課）】 ２番目のご指

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協議会の開催のスケジュールからしてもそれが最速ということで、今日は骨子のところに御意見を頂戴して固めていきたいということである。 大きく分けてまず、３ページの構成員、これはもちろん、その次の何を人材育成部会で実施

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という指導を続けているところであります。 計画の中には、これらを前提として今後の支援活動の中に盛り込んでいきたいと思っています。 【朝日会長】 ありがとうございました。 職場適応訓練についてはいかがでしょうか。 【事務局】 職場適

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２％ということにしております。 次期計画作成時には世の中の動きを踏まえて数値を設定するということでやっていきたいと思っておりますので、ご理解いただきたいと思います。 【朝日会長】 公的な機関の雇用率については、多分、法定雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku20180213.pdf種別：pdf サイズ：443.47KB

している。 長野県はどううまくいって、どう埼玉に取り入れられるかが気になった。 【事務局】 これから研究をしていきたいと考えています。 いい点もあるが、委員がより多忙になると思います。 圏域などが間に入ってしまって上に上を重ね

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をどこかの市町村自立支援協議会から出してもらって、それを他の市町村自立支援協議会で共有できるようにしていきたい。 会議が終わったらアンケート等をとり会議の方法等を検証していきたいと思っております。 【議長】 連絡会議

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ような、全ての事案を検証するというのは考えておりません。 それから研修へのフィードバックですが、ぜひやっていきたいという風に考えております。 【議長】 他の方からは、いかがでしょうか。 【小材委員】 今のご発言で、その重大な事案とい

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際にも市町村に対し助言を行っている。 また、必要に応じて相談支援専門員協会との連携の中で、個別に取り組んでいきたいと考えている。 【若尾委員】 比企圏域の中で広域でやっている協議会に今年から加わることになったが、残念なこ

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