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、事業完了予定まで１年４ヶ月と、時間的制約が一層厳しい状況になってきますが、より丁寧で迅速な業務を心がけていきたいと考えています。 ２被災地の復旧・復興の状況平成30年12月末時点で、箇所数ベースで93.3％、事業費ベースで

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市ほか１１市町村）の企業の担当ですが、当初は経験のある職員に同席してもらい、アドバイスのポイントなどを覚えていきました。 採択の審査は書面のみとなるので、申請書の記載に不足はないか、意図が十分伝わる内容となっているか、

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の福島への思いを聞かせていただくこともありました。 それぞれに複雑な思いを抱いていますが、福島を良くしていきたいという思いを誰もが持っていることを知り、そんな皆さんの力になりたいと改めて思いました。 また、福島県に

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います。 復興事業が完了した後も、宮城県を含めた各機関による適切な維持管理を実施し、良好な河川環境を保っていきたいと思います。 仙台土木事務所では、埼玉県以外にも他都道府県の応援職員が業務に従事しています。 宮城県職員

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県のプロパーの方から様々なご指導を受けながら、さらなるスピード感を持って被災地の復旧・復興業務に当たっていきたいと思っています。 当港湾事務所には東京都から派遣職員1名が３ヵ月交代で応援にきています。 被災地派遣

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ていく必要があることが分かりました。 今後も、福島県の環境回復が一日でも早く進むよう担当業務に取り組んでいきたいと思っています。 ２被災地の復旧・復興の状況今年度に入り、大熊町の避難指示区域が一部解除されたり、震災後

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ども倫理塾実施回数３回 （いちご狩り・新聞紙で遊ぼう・工作をしよう） 遊びの中から子供同士の交流につながっていきます。 学校とは違う子供の居場所となります。 〇学校での学校保健委員会１回 〇学校での性に関する指導１回 ⑤活動財源 ☐文

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ルティング株式会社シンミドウ ●若手が多い会社ですが、何年も元気に働ける会社を目指して更に取組を増やしていきます！ 4 コメント、PR ●従業員間のコミュニケーションを大切にしています。 ●明るくオープンな職場作りを心掛けてい

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者ゼロ（２人（2019年）→０人（2020年）） ・禁煙チェレンジ1人実施中・当社は、社員の健康を財産と考えており、社員がいつも明るく、いきいきと働ける活気ある元気な職場づくりを実施しています。 ・保険業務を通じて、お客様へ安心・安全・安定（3A）の提供を

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（コラボヘルス推進） 実践の効果・総労働時間の削減・メンタル不調者発症率の抑制健康経営を通じ、従業員一人一人がいきいきと働くことができる職場を実現していきます。 57 コメント、 ＰＲ 株式会社サイボウ・サイボウサービス株式会社

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