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上田知事に「埼玉の未来像」という視点から知事に抱負を問い、「人間の可能性を最大限に実現していく」県政運営をしていきたいとの答弁を頂きました。併せて桶川市内における高校生の水難事故を受けての江川の河川改修など、9項目

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。 その上で「県道の整備や河川の整備をやっているのは市長も御存じでしょう。東部地域振興ふれあい拠点施設『ふれあいキューブ』のテープカットも一緒にやったじゃないですか。事実誤認ではないでしょうか。」などと申し上げました。

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す。 学校では、この成長の記録を使いながら学習内容のまとまりごとに学習の成果を確認する小テストなどを行っていきます。 こうした、成果を確認し課題を一つずつ克服する経験を通して、児童生徒の「やる気」は引き出されていきます。　

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教訓事項を抽出し今後の情報発信活動や予防警戒活動など、警察活動にしっかりと生かし、県民の安全安心を守っていきたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集

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ては、全ての県民の可能性を最大限に広げるということを県政の中心的な考え方に据える、そういうことを目指していきたいと考えているところです。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるよう

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はこうした状況を踏まえ、女性の活躍により経済の好循環を生み出すウーマノミクスプロジェクトや誰もが健康でいきいきと暮らすことができる健康長寿プロジェクトに取り組んでこられました。これらの施策は将来の働き手を

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会に出席した際に、私は何人もの高齢の狩猟者の方々から、「体の動く限り山に入って、森の守り人として狩猟を続けていきたい」との熱い思いを聞きました。猟友会の会員数は高齢化の影響もあり、最盛期は1万5,000人だったものが、現在

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こで、市町村が事業を進めやすいよう、既に取り組まれている事例を参考にして、県としていくつかのモデルを示していきたいと考えております。 例えば和光市では、介護予防や自立支援の意識を徹底することで、要介護認定率を下げる

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の登用は着実に進んでおります。 今後はさらに実効性のある新たな取組も行い、女性職員の管理職登用を加速させていきたいと考えております。 女性を管理職に登用していくには管理職としての能力を高めることが必要です。 そのた

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措置が講じられてきましたが、いよいよその期限を迎え、来年度からは5年間の経過措置として段階的に減額されていきます。鴻巣市や熊谷市、春日部市をはじめとした12市町が平成17年度に合併をしましたが、これらの自治体におい

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