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テーマのイベントを行い、約1万人が来場した。こうしたイベントをきっかけとして、就業に向けた意識付けを行っていきたい」との答弁がありました。 次に、「小規模企業では障害者の法定雇用率が未達成のところが多いとのことである

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うとともに、熊谷で開催される試合日数を増やし、併せて観客を楽しませるイベントも行うなど、様々な取組を行っていきたい」との答弁がありました。 次に、「ラグビーワールドカップ2019において、主催者と開催都市の費用負担等は、どのよ

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し、「虐待の死亡事例を根絶することは当然のゴールだが、指標を掲げることで、県の姿勢を県民に分かりやすく伝えていきたいとの判断から指標とした。また、虐待は家庭内で行われることが多く、実際の虐待件数は、虐待通告件数とイコ

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数多くございます。 こうした取組をホームページや1,000社訪問などの際に紹介することで、企業での働く場を広げていきたいと考えます。 第二には、シニアに対する就業支援でございます。 県内8か所にセカンドキャリアセンターを設

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な事例を挙げていただきました。先程申しましたように、こうしたことをチェックする組織的対応をしっかりやっていきたいと思っております。また、広報監会議やいろいろな場で徹底するように努めております。 また、個々の職員のホ

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などとの連携を図っていくことによって、オリンピック・パラリンピックの周知と参加気運を醸成し、集客につなげていきたいと考えております。東京2020大会では、県内開催会場が満席となるよう、今後もオール埼玉体制で様々な取組を

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彩湖の地元である戸田市議会では一般質問が行われ、戸田市も「キャンプ地、練習地として活用できるよう取り組んでいきたい」と前向きな答弁をしております。県はこのようなムーブメントを逃すことなく、戸田市等市町村の支援、連携

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かに分けることです。例えば同じ工事請負費であっても資産になるものなのか、維持・修繕などの費用なのかを分けていきます。 先行している自治体の例を見ると、年度末に一括で仕分ける期末一括仕分け、日々の執行段階で仕分ける日

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しでも多く活用することにより、更に多くの県内中小企業や県民の皆様がその成果を享受できるように取り組んでいきたいと考えております。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集

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高まっていることも考えざるを得ません。 このような県の課題を踏まえながら、「埼玉版ネウボラ」の整備促進を図っていきたいと考えます。 和光市のような、産前産後の手厚い支援の実例を参考にしながら、各地域の実情に応じた市町村

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