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女性教職員の割合令和５年度勧告で示された項目を含む令和４年度の割合と令和６年度の割合を比較した。 12 ア県立高校（全日制）の女性管理職（校長、副校長・教頭、事務長等） の割合 （表の括弧内は、女性校長、女性副校長・女性教頭の割合） 「埼玉

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女性教職員の割合令和５年度勧告で示された項目を含む令和４年度の割合と令和６年度の割合を比較した。 12 ア県立高校（全日制）の女性管理職（校長、副校長・教頭、事務長等） の割合 （表の括弧内は、女性校長、女性副校長・女性教頭の割合） 「埼玉

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込みを受け付けます。 県内在住・在勤・在学のかたと、それ以外のかたでは、別の申込フォームからの申請となります。 ア県内在住・在勤・在学のかた下記のURLからお申込みください。 https://apply.e-tumo.jp/pref-saitama-u/offer/offerList_detail?tempSeq=75828 イそれ以外のかた下記のURLか

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」及び「学習の記録等一覧表」については、提出する必要はない。 ４海外の日本人学校等から出願する場合 (1)出願資格ア県立高等学校に出願する場合は、全日制の課程は埼玉県教育局県立学校部県立学校人事課、 定時制の課程及び通信制

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方々の意見も丁寧に伺いながら、十分に検討してまいります。 C 63第２章施策１９ 子供たちの安心・安全の確保 (ア)県立学校施設の安全性の確保全教室へのエアコン配置をしてほしい。 1 県立学校のエアコンについては、特別支援学校では

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応える特色ある高等学校づくり 【イ】適正な学校規模の維持による高等学校の活性化子供たちの安心・安全の確保 【ア】県立学校施設の安全性の確保 【イ】安全教育の推進 【ウ】学校と教職員の危機管理能力の向上 【エ】自然災害から児童生徒の命

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を図ります。 (エ)家庭や地域、関係機関と連携・協働し、地域ぐるみの学校安全体制の整備を推進します。 ウ主な取組 (ア)県立学校施設の安全性の確保児童生徒の安心・安全を確保するため、受変電設備や重要諸室などの浸水対策を実施します。 (

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者】 ㈱OKASHIRA（春日部市）、㈱ヒロファーム（春日部市）、 ㈲おづつみ園（春日部市）、渡邉梨園（久喜市） 〇令和５年度埼玉県農商工連携フェア（県主催） 管内から２団体が出展し、食品バイヤー等に商品PRや商談を行った。 この他、有機農業コーナーに松伏町の「ますだの

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ランド農産物を味わう集い」にて県産農畜産物ＰＲ (11月28日さいたま市パレスホテル大宮） ・埼玉県農商工連携フェア県産農畜産物のＰＲ及び販売促進 （令和７年2月上旬さいたまスーパーアリーナ） ・ＪＡグループ国産農畜産物商談会にて県

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の責務として実施するものであり、それぞれが適切に役割を分担しながら、互いに連携することが必要となります。 ア県の役割・女性支援事業に当たり中核的な役割を果たし、基本計画の策定等を通じ、地域の実情に応じて、それぞれの地

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