検索結果

勉強会に参加して、事例や基礎知識を学びました。 そうすることで分かったのは、人口の8.9%*が性的マイノリティであるならば、「カミングアウトしてくれた社員以外にも同じような困難を抱えている仲間がいるかもしれない」というこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/001interview.html種別：html サイズ：57.083KB

、誰もが利用する「医療」のフィールドにおいて、全ての人が安心して診療・健診を受けられる環境を整えることは必須であると考えています。 しかし、グループ内で「性自認と戸籍上の性が異なる場合、使用する名前はどうすれば良いのか」

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/002interview.html種別：html サイズ：56.718KB

イノリティへの取組へとつながっていくのですが、転機となったのが新型コロナウイルスの流行です。全国に拠点がある当社においては、勤務地が離れたメンバーが同じ業務に取り組むことも多く、以前からリモートワークが浸透し

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/003interview.html種別：html サイズ：57.5KB

業種 不動産業、物品賃貸業 従業員数 1人～4人 ホームページ https://flat-lgbt.com/ 事業内容 合同会社フラットは朝霞市にある不動産会社で、住まい探しを始め、資金計画から税金、保険、相続などについて幅広くお客様のサポートをしています。全ての

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/004interview.html種別：html サイズ：55.877KB

ティ＆インクルージョン推進部」を新設し、人権研修を通じてLGBTQに関する啓発も行ってきました。 その啓発活動の中で、ある社員から「法律婚のできない同性パートナーのいる社員に対しても、社内制度を使えるようにして欲しい」との声が

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/005interview.html種別：html サイズ：55.67KB

意識などの変化 啓蒙期間の中でアライを表明する方法を作りました。当社ではチャットやWEB会議を行うツールであるMicrosoft Teamsを使用しており、そのアイコンをレインボーカラーに変更できる仕組みを作りました。しばらく経った後にWEB

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/006interview.html種別：html サイズ：56.28KB

ートを取ったことがありますが、「自分に直面している課題ではないけれども知っておきたい」「誰かの役に立つことがあるかもしれない」と回答している人も多く、自分に何ができるか考える人が増えた気がします。 手話講座もとても人

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/007interview.html種別：html サイズ：59.384KB

漠然と考えていたのですが、実際にやらないといけないと実感したのは、過去に求職者の方がトランスジェンダーであることをカミングアウトしてくれて、その際に職場が配慮できることは何かと深く考えるようになりました。その

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/009interview.html種別：html サイズ：55.402KB

ーマにセクシュアリティを問わず誰でも挙げられる「仏前結婚式」を行っています。 よく結婚式だと指輪の交換等があると思いますが、仏前式では念珠を指輪の代わりに使っています。希望する方にはレインボーの念珠を用意している

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/010interview.html種別：html サイズ：55.133KB

、アライ宣言者には「アライシール」を配布しています。デスク周りなど自身の持ち物への貼付を奨励しており、アライであることを積極的に表明することをサポートしています。 また、2013年11月より既存の服装ルールであったスタイル

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/interview008.html種別：html サイズ：55.395KB