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師偏在と併せて、上記の職種の人材確保についても考慮が必要 （その他の意見） ・開業医としては、高齢者の入院先である中小病院や介護事業所の減少に対する補助金などが現実的。 ・専門分野で開業する医師が増えており、以前のように内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272208/06_houkoku1.pdf種別：pdf サイズ：1420.744KB

関する法律」（平成20年5月改正、法律第47号）においては、エネルギー使用量（原油換算値）が1,500kL/年以上の事業者の目標である「中長期的にみて年平均1％以上のエネルギー消費原単位の低減」に加え、具体的な指針として「工場等における電気

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272417/j040-junbisho-03_1.pdf種別：pdf サイズ：7654.078KB

い。 また、有利な起債があれば引き続き、活用できるように努めることが望ましい。 大雨等の自然災害が増加傾向にある中、河川施設の震災対策は必須であり、県の全排水機場18 施設のうち耐震補強工事が必要な17施設について、令和７年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272423/r06-iken-20240912.pdf種別：pdf サイズ：579.111KB

い。 また、有利な起債があれば引き続き、活用できるように努めることが望ましい。 大雨等の自然災害が増加傾向にある中、河川施設の震災対策は必須であり、県の全排水機場18 施設のうち耐震補強工事が必要な17施設について、令和７年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272423/r06-iken-20260202.pdf種別：pdf サイズ：586.679KB

会教育主事の配置率を増やさなくてはいけないのか。 増やした方がいいに決まっているが、行政として優先順位がある中で、ここに注力すべき背景は何か。 また、埼玉県が社会教育主事の配置を増やせている、その背景とかポテンシャル、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272914/r7syakyoukaigiroku1.pdf種別：pdf サイズ：398.122KB

公表され、令和９年から順次対応が義務化される。 これに伴いＳＳＢＪ基準の対象となるプライム上場企業と取引関係にある中小企業にも、取引上の要請からサステナブル経営が求められる場面が増えると予想されるが、県内中小企業はそ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273097/siyousyo.pdf種別：pdf サイズ：293.759KB

。 私も自分の仕事としても女性の問題を考えてきましたが、やはりどうしても相談することが難しいということがある中で、地域で相談会を開いたり、メタバース空間での相談対応をされています。 私も先ほど、 バーチャルサイトでア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273268/gijiroku-68.pdf種別：pdf サイズ：599.832KB

ちょっと関わるところですけど、再エネということでソーラーパネルを使って、太陽光発電していく、そういう動きがある中で、ニュースでもいろいろ問題が出ています。 いわゆるメガソーラーにより、自然破壊や色々な問題が起きてき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273313/r7giziroku1.pdf種別：pdf サイズ：1799.627KB

夏季の病床利用率を上げるための取組については、循環器・呼吸器病センターの特性として、夏が閑散期になる傾向にある中、集患につなげる入口として、これまで、BNP外来の設置や脳ドッグの対象保険者の拡大等により、潜在的な患者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/06_siryou2-2.pdf種別：pdf サイズ：963.232KB

果、当該小項目に関しては中期計画を達成しているため、「A」評価とした。 A 中期計画を下回っており改善の余地がある中期計画を大幅に下回っており大幅な改善が必要である自己評価の理由中期計画を大幅に上回って達成している

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273369/08_siryou3-2.pdf種別：pdf サイズ：765.033KB