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回（5名参加）③40,000円/年 ＜取組開始３年後に向けた指標＞ ①年1回（3名参加）②年1回（3名参加）③30,000円/年当社は経営理念である「マイクロ波技術の普及を通じ、信頼される技術と顧客サービスで社会に貢献する」に基づき行動し社会の発展に貢献

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/200875/dai7kisenngennsyoissiki.pdf種別：pdf サイズ：1122.867KB

る -標的特異性の高い治療薬に対しては薬理学的に適切ではないことがある -免疫原性の影響が生じる可能性があるマウス 利点はラットと同様である。 ただし、出生後の発達がラットに比べて少し速い CYP酵素が広範である。 化合物

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201266/030330betten.pdf種別：pdf サイズ：2608.484KB

き続き市町村と連携をいたしまして、ＳＤＧｓの目標の一つである住み続けられるまちづくりや、安全、安心で魅力と活力のあるまちづくりに取り組んで参る所存でございます。 委員の皆様には、引き続きの御指導、御支援を賜りますようお願

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202420/246kaigiroku.pdf種別：pdf サイズ：305.229KB

す帰宅困難者には、以下の指示をする。 ①自宅、親族、関係者等への帰宅困難であることの連絡を行う ②外出時は指示があるまで、無理に帰宅や帰社を急がず、安全な場所で待機する ③避難場所で安全では無いと思えた場合、すぐに安全な場所へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202456/13-jirei101.pdf種別：pdf サイズ：825.224KB

ない従業員から、帰宅困難者を推定する ①自宅、親族、関係者等に帰宅困難であることの連絡を行う ②外出時は指示があるまで、無理な帰社や帰宅を急がず、安全な場所で待機する ③避難場所が安全でないと感じたときは、すぐに安全な場所に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202456/22-jirei104.pdf種別：pdf サイズ：749.117KB

全を確認し、会社に戻るか、帰宅するか、その場にとどまるかを、自己の責任において判断する。 ②従業員は会社の指示があるまでは、勝手な行動はしない。 ③緊急事態発生時に早いタイミングで帰宅しなければならない従業員は、会社の了解を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202456/24-jirei103.pdf種別：pdf サイズ：1013.505KB

従業員等から、帰宅困難者を推定する ①自宅、親族、関係者等への帰宅困難であることの連絡を行う ②外出時は指示があるまで、無理に帰宅や帰社を急がず、安全な場所で待機する ③避難場所で安全では無いと思えた場合、すぐに安全な場所へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202456/29-jirei106.pdf種別：pdf サイズ：943.284KB

外出帰宅困難者には、以下の指示をする。 ①自宅、親族、関係者等に帰宅困難であることの連絡を行う ②外出時は指示があるまで、無理な帰社や帰宅を急がず、安全な場所で待機する ③避難場所が安全でないと感じたときは、すぐに安全な場所に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202456/38-jirei102.pdf種別：pdf サイズ：280.564KB

帰宅出来ていない従業員を把握する。 ①自宅、親族、関係者等への帰宅困難であることの連絡を行う。 ②外出時は指示があるまで安全な場所で待機する。 ③避難場所が安全で無いと思えた場合、すぐ移動すべきで、この判断は自身で行う。 ①簡易食糧

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202456/40-jirei1005.pdf種別：pdf サイズ：767.759KB

域計画案公告」という。 ）があつてから同法第十九条第八項の規定による公告（同号において「地域計画公告」という。 ）があるまでの間において、当該地域計画の案に係る農地を農地以外のものにすることにより、当該地域計画に基づく農地の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20262/shishin202411.pdf種別：pdf サイズ：1784.313KB