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ス、SNS等でも周知を行っている。 ・精神保健福祉士によるゲートキーパー養成講座を市職員向け、市内高校生向け、 ケアマネージャー向けの計３回開催したほか、精神科医による講演とパネルディスカッションを含む医療機関向け講演会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266461/01kyougikai6-2shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：621.249KB

は、埋設管からのガス漏れを有効に4 検知できる部分に、次のアからエに掲げる漏えい検知装置を設置すること。 アマイコンＳ、ＳＢ又はこれらのガスメーターの微少漏えい検知警報表示機能と同等の機能を有するガスメーターイ流量

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2665/449500.pdf種別：pdf サイズ：792.28KB

う。 〇ショーが見えにくいときのわたしの気持ちはどんなだったか。 〇わたしの前で肩車をし・前のお客さんのせいであまりよく見えない。 ・楽しみにしていたのに。 ・わたしだってお客さんなのに。 「しょうがない」 ・１人１人が「わたし」になったつも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266591/r6_sho_5_2_yuenchi.pdf種別：pdf サイズ：211.906KB

が強まって、互いに影響し合うようになり、いけないこととわかっていても、 周りにいる友達との関係を大切にするあまりに、誤った行動をとることが起きてしまいがちである。 指導においては、正しいことを行えないときの後ろめたさ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266591/r7_sho_4_1_heart.pdf種別：pdf サイズ：196.56KB

高校教員（２０人予定）をキャリア教育のけん引役「キャリア教育マイスター」として育成するため、次の業務を実施する。 アマイスター向け研修（年５回）の企画および運営マイスター向けに、キャリア創造プログラムの開発に必要な知識、技術

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266596/03_r7kyaria_shiyou.pdf種別：pdf サイズ：149.914KB

むを得ない事情により施設を閉鎖または縮小するとき ⑨利用者・保証人または利用者の家族が、ベネッセスタイルケアまたはその従業員あるいは他の利用者に対して、本契約を継続し難いほどの背信行為を行ったとき ※上記に関わらず、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266609/y037r6j.pdf種別：pdf サイズ：351.101KB

する事を習慣とし、介護サービスを提供します。 ③私たちは「全員が介護スタッフ」であるという自覚を持ち、「介護」「看護」「ケアマネ・相談員」「事務・管理」 の四つが、車の車輪のように連携、協力し合い、介護サービスを提供します。 ④私たちは1人ひとりが「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266609/y041r6j.pdf種別：pdf サイズ：939.718KB

むを得ない事情により施設を閉鎖または縮小するとき ⑨利用者・保証人または利用者の家族が、ベネッセスタイルケアまたはその従業員あるいは他の利用者に対して、本契約を継続し難いほどの背信行為を行ったとき ※上記に関わらず、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266609/y061r6j.pdf種別：pdf サイズ：362.48KB

むを得ない事情により施設を閉鎖または縮小するとき ⑨利用者・保証人または利用者の家族が、ベネッセスタイルケアまたはその従業員あるいは他の利用者に対して、本契約を継続し難いほどの背信行為を行ったとき ※上記に関わらず、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266623/y174r6j.pdf種別：pdf サイズ：348.562KB

トで分かったし、やっぱり異性が苦手な人のことも考えなければいけないし、 共学でも伸び伸びと、異性や人の目をあまり気にしないで、学力も体力も伸ばしていける学校にできるかを考えていこうと思ったので、皆さんの意見を聞こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266750/01_070725_chugakusei_toubu.pdf種別：pdf サイズ：387.884KB