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材及び連携先の訪問看護事業所を確保しやすいよう、介護報酬額などの課題を把握し、適切な報酬とすること。 （２）ケアマネジャーなど介護専門職へ、このサービスの正確な理解を促進するとともに、在宅生活全般を支えるサービスであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253945/07_r7course3.pdf種別：pdf サイズ：1177.426KB

排出抑制法）により、業務用冷凍空調機器使用時の点検義務や廃棄時の適正処理など義務化されているが、法の認知はあまり進んでいない。 大企業だけでなく、広く事業者や国民に対し法の周知が必要である。 ・業務用冷凍空調機器の廃棄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253945/14_r7course10.pdf種別：pdf サイズ：1300.224KB

埼玉県の他の川とどの程度の位置づけか相対比較するには指標（基準・定義）が不可欠。 指標づくりは難しいが、ないとあまり意味がない。 59 / 63 ○活用したくない Aブロック Cブロック Dブロック Eブロック ○その他 Aブロック Bブロック D

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25400/456007.pdf種別：pdf サイズ：12758.884KB

ども参考にしてください。 ⑥住民によく利用されていますか？ とてもよく利用されていますよく利用されていますあまり利用されていません利用されていません・川の周辺が子供の遊び、釣り、ジョギング、散歩などをしている人を良く見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25400/487067.pdf種別：pdf サイズ：513.541KB

疑問も持たずに、ついていくようなレベルの方々もいます。 言葉で、「小学校に受け入れてもらっている」という言葉にあまり違和感を持っていない、一緒に学ぶというスタンスで私たちは送り出したいのですが、「受け入れてもらって助か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254049/yushikisya-giziroku04.pdf種別：pdf サイズ：396.499KB

たいなとか、一人一人の子供を大事にしたいなという気持ちはあるのですけども、やはり経験値ですとか、積み重ねがあまりなかったりするもので、そこに特別支援学校の経験者が入ってくるというのはすごく大きいと感じています。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254049/yuushikisha-gijiroku-01.pdf種別：pdf サイズ：397.521KB

来年の３月には最終報告を提示しなくてはいけないというタイムスケジュールになっておりますので、中間報告にあまりとらわれずに、より充実した最終報告を作成するといった視点でお話をいただけるとありがたいと思います。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254049/yuushikisha-gijiroku-03.pdf種別：pdf サイズ：435.73KB

（5月～9 月）の埼玉県の熱中症による救急搬送者数は全国3位であることから、夏本番を迎える前に、こどもからシニアまで、熱中症予防のポイントをクイズ形式等で学びます。 １「彩の国フェア」の概要 ○開催期間令和6年6月14日（金曜日）～

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254140/news2024060402-02.pdf種別：pdf サイズ：232.295KB

うに、包括的かつ継続的な医療提供体制を推進します。 ・医師、歯科医師、薬剤師、看護職員、歯科衛生士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、 介護職員など多職種が連携したチームで、患者・家族をサポートする体制を推進します。 ・ＩＣＴを活用して医療・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254166/3zaitaku.pdf種別：pdf サイズ：778.402KB

院独自の教育プログラムの作成（▲▲コース○○人参加） 評価基準Ａ：充分に達成できた（８割以上）Ｂ：ほぼ達成できた（６～８割）Ｃ：あまり達成できなかった（２～５割）Ｄ：まったく達成できなかった（１割以下） 主な取組について昨年度各市町から提出され

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