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とも思いました。 記録を起こす中で事務局の方でも整理をしていただけたらと思います。 メタバースのところはあまり意見がありませんでしたけれども、つながるSAITAMAフェスタはまた繋がっていきますし、電話はなかなか敷居が高いと

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専門員等の同行訪問による経費） については、令和７年度補正予算（令和８年度に繰越済み）に計上している「地域のケアマネジメント提供体制確保支援事業」の中の「介護支援専門員業務負担軽減支援事業」（地域医療介護総合確保基金の中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224947/001707964.pdf種別：pdf サイズ：371.535KB

ためのカスタマーハラスメント対応研修□ハラスメントの定義と法的考え方 □介護現場における具体事例と対応（※ケアマネ業務事例含む） □組織・チーム・個人それぞれの役割と再発防止策 ���月日��:��～��:��火オンライン会場定

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状として現れた言動や行動（BPSD等）については、介護サービス事業所や介護施設として、よりよいケアにつながるよう、ケアマネジャー、主治医等関係機関と相談して対応していきます。 以下については、ハラスメントとは別の問題としての

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。 - 4 - （永留森づくり課長） わかりました。 説明を付け加えるようにします。 （佐久間委員） 私有林の公益的機能はあまりないということでしょうか。 （永留森づくり課長） 森林であれば公益的機能が発揮するのでないとは言えないですけれど、公

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数は325人である。 （令和3年度） ・令和3年度の夜間・休日における緊急時の訪問は30件である。 ・患者の退院時には、ケアマネージャー等との情報交換を積極的に行っている。 ・令和3年度のケアマネージャー等との情報共有の打合せ等（介護支

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ご意見をいただきながら、本県としてもこの数字を捉え、検討していきたいと思っている。 （柳沢委員） 有床稼働率があまりよくないが、大きな理由として新型コロナの影響をかなり受けたことと、先程出ていた医師不足により稼働率が低

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の進捗状況について ○発言なしかかりつけ医機能報告制度について ○一番大事なのは県民の医療へのアクセスをあまり制限してはいけないということ。 また、まず医療機関にも、かかりつけ機能というものを理解いただくための研修の

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院の収入には関係ない部分であることも、よく国民に周知して欲しいと思っている。 厚労省も周知してるはずだが、あまり見かけない。 国民への理解を求める一環として、その辺はしっかりしていただきたい。 （事務局：保健医療政策課阪下

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スポーツへの継続的な参加を期待 ✓様々なスポーツを体験できる機会を創出し体力・運動能力の向上に取り組む •アマチュアスポーツの出口支援 ✓企業とチームが連携し、アマチュアスポーツの選手の出口支援に繋がる施策を企画(逸材

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