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。 法人（理事長）：本学の基本目標は、優れた保健医療福祉の人材を輩出することである。 数値目標を達成しようとするあまり、無理に質の低い学生を集めて埼玉県に就職させるのでは、基本目標に反する可能性がある。 もちろん両方できる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：335.494KB

る人材育成のため、研修会を実施した。 ●地域包括ケアシステム構築を支援するため、研究開発センターに「地域包括ケアマネジメント支援部門」を開設し、18市町に対し、データ分析に係る相談や情報提供等を行った。 ４地域貢献、産学官連携

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援記録法（F-SOAIP）で実践過程を可視化する～デジタル化時代の実践・行政・教育・研究にイノベーションを～ 共著なし月刊ケアマネジメント； 31(11)；P.50-56 嶌末憲子、小嶋章吾2020.11 37嶌末憲子社会福祉子ども学科准教授 DX時代の経過記録F-SOAIPの解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1sankou1-9.pdf種別：pdf サイズ：4089.467KB

あり方について 〇中期目標は、6年という長期にわたるものである。 現代のように変化の激しい時代においては、 あまりに具体的・固定的な目標が設定されると、期間の経過とともに目標自体が不合理又は時代遅れのものになったり、環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1sankou2-2.pdf種別：pdf サイズ：1087.812KB

ターシンポジウム」と「地域包括ケア推進セミナー」を実施した。 また、 今年度新たに市町村支援のための「地域包括ケアマネジメント支援部門」を開設した。 科学研究費非採択者の支援として、研究支援制度「科研費コース」を設置するほか、科学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1926.55KB

くことを期待する。 ３研究について地域包括ケアシステムの構築を支援するため、研究開発センターに「地域包括ケアマネジメント支援部門」を開設し、18市町に対しデータ分析に係る相談や情報提供を実施した。 また、プロジェクト研究

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222235/r3-2gian1.pdf種別：pdf サイズ：367.539KB

ターシンポジウム」と「地域包括ケア推進セミナー」を実施した。 また、 今年度新たに市町村支援のための「地域包括ケアマネジメント支援部門」を開設した。 科学研究費非採択者の支援として、研究支援制度「科研費コース」を設置するほか、科学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222235/r3-2sankou1-2.pdf種別：pdf サイズ：2136.197KB

る。 本学の保健・医療・福祉に関する研究の支援が主な業務である。 一昨年度から大学主導の研究として地域包括ケアマネジメント部門を置き、それに加え、今年度から、科研費の採択、その他様々な民間研究資金の獲得を目的とした外部資

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嶌末憲子社会福祉子ども学科准教授記録革命が未来を拓く第1回、F-SOAIPで介護支援経過記録のイノベーションを～ケアマネジャーを巡る課題解決へのソーシャルアクション～ 共著なし月刊ケアマネジメント：32(6)：P.38-40嶌末憲子、小嶋

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を結んでいる北本市の協力を得て、住民向けセミナー及び家族参加型研修会を開催した。 （10月～） Ａ ◆58地域包括ケアマネジメント支援部門等において、自治体や関係団体等との意見交換を行い、地域の個別ニーズを捉え研究・支援を実施し、

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