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の届出率が低い理由は明らかにはなっていないが、埼玉県トラック協会に聞いたところ、事業者数が多いため制度があまり知られていないのではないかとの話があった。 そのため、今回の事業では、県内の全事業者に対しダイレクトメ

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ため、昨年度までの「５か年計画（希望・活躍・うるおいの埼玉）」の１４の基本目標ごとに、「満足している」、「ある程度満足している」、「あまり満足していない」、 「満足していない」、「わからない」の５段階から一つ選び、このうち「満足している」 「ある程度満足して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r041011heikaityukessan.pdf種別：pdf サイズ：1177.722KB

の空調運転の停止等の節電を実施している。 日下部委員全庁的に２８度に設定しているとのことだが、これは病院とあまり変わらないという認識でよいか。 会計課長そのとおりである。 本木委員今回の補正対象は電気、ガス料金等の増加

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４年９月末時点では３７５回派遣している。 主な支援内容としては、市町村、地域包括支援センター、 医師、理学療法士、ケアマネジャーなどが一堂に会して実施する自立支援型地域ケア会議の効果的な運営についての支援や、コロナ禍でのフ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/r0412syousi.pdf種別：pdf サイズ：326.622KB

発信内容を分析すると、「いいね」が多い投稿と、そうではない投稿がある。 河川の清掃活動をＰＲする内容は、残念ながらあまり反応がよくない。 川の絶景や見どころなど、魅力を発信する内容がよい傾向にあるので、まずは川の魅力を知って

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いう結果が出ている。 また、「医療的ケア児のそばからひとときも離れられない」という質問に対しては、「当てはまる」、「まあまあ当てはまる」という回答が、１８歳未満で５割弱、１８歳以上では６割を超えている。 これも含めて、家族の課題や困りご

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課「平成27年度男女共同参画に関する意識・実態調査」 ※ポジティブアクション 「男女の不平等を是正するため、女性があまり進出していない分野で一時的に女性の優先枠を設けるなどして、男女の実質的な機会の均等を確保すべきである」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-2.pdf種別：pdf サイズ：5303.387KB

課「平成27年度男女共同参画に関する意識・実態調査」 ※ポジティブアクション 「男女の不平等を是正するため、女性があまり進出していない分野で一時的に女性の優先枠を設けるなどして、男女の実質的な機会の均等を確保すべきである」

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市浦和区高砂３－１５－１（埼玉県庁第三庁舎３階） 担当：環境部大気環境課総務・自動車対策担当電話：０４８－８３０－３０５５（直）担当者：天沼（あまぬま）、鈴木（すずき） 4 案内図 【埼玉県庁（大気環境課）】 ●大気環境課（第三庁舎３階） ＪＲ高崎線、宇都宮線、京浜東北線「浦和駅」 西口

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の道具を揃えて行うものと考える人がいます。 また、高いレベルの技術や意欲が必要と感じる人や、日常の生活とはあまり関係のないものとして捉える人がいるのも事実です。 その一方で、 一人で手軽にできる散歩・ウオーキング、ストレ

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