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く機会ともなっています。 さらに、ご希望に応じて、個別の懇談会も行っています。 4.個別対応登降園時は、時間的にあまりゆっくりできませんし、誕生会等の行事は、限られた時期にしか行われませんので、ご希望やご都合に合わせて、個別

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立している。 ａ ・中長期計画で「実習生及びボランティアの育成と活動支援」を掲げ募集を行っている。 ・ボランティアマニュアルを整備し関係機関に受入れ表明しているがコロナ禍という事もあり今のところ希望者はいない。 Ⅱ－４－（２）－①福祉施

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【コメント】 ② 27地域の福祉ニーズ等にもとづく公益的な事業・活動が行われている。 b 【コメント】 ボランティアマニュアルに受入れに関する基本姿勢が明示されており、登録手続・ボランティアの配置・事前説明等に関する項目が記載され

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いる。 コロナ以前には、集会室にて葬儀を実施することも出来、また法人にて墓地を所有していることから死後のケアまで実施することが出来ている。 ご逝去の翌年には召天者記念会も実施していた。 ・職員のケアとして、心理カウンセラ

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ーズを広く捉えて実施されてきた。 福祉サービス第三者評価結果名称：特別養護老人ホーム特定非営利活動法人ケアマネージメントサポートセンター特別養護老人ホーム川口キングス・ガーデン種別： 評価結果概要 ⑤第三者評価結果に

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に提供している。 ａ ホームページーやパンフレットで、施設案内から入居までの流れが説明されていると共に、ケアマネジャーや相談員による資料や情報の提供が行われている。 また、感染防止の観点から中断中であるが、 施設見学やシ

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継続している。 Ⅱ－４－（１）－②ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。 ａ ・ボランティアマニュアルを整備し関係機関に受入れを表明している。 ・今年度は職員・ボランティア双方に実りある時間にするため職員

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て行っている。 Ⅱ－４－（１）－②ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。 ａ ・ボランティアマニュアルを整備し関係機関に受入れ表明しているがコロナ禍、実施を見送っている。 Ⅱ－４－（２）－①福祉施設・事業所として必要な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050322sakurasakumiraiwarabi03.pdf種別：pdf サイズ：396.955KB

員のみ対象として1000円/時を1020円に変更等の施策を行っています。 児童課と施設の間の調整役的な業務を担うエリアマネージャーを配置し、小回りのきく管理体制を目指しています。 ◇特にコメントを要する点 【事業計画の周知、及び施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050322yonohonmachihokagojidoclub02.pdf種別：pdf サイズ：162.743KB

職員のみ対象として1000円/時を1020円に変更等の施策を行っている。 児童課と施設の間の調整役的な業務を担うエリアマネージャーを配置し、小回りのきく管理体制を目指している。 13 Ⅱ－２－（１）－①必要な福祉人材の確保・定着等に関する具体的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221990/050322yonohonmachihokagojidoclub03.pdf種別：pdf サイズ：318.784KB