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ね。 そもそもしゃべらなければウイルスが排出されることはありませんし、マスクをしていればウイルスの拡散もあまりありません。 しかし、休憩室では食事をとるためマスクを外しますね。 マスクを外しておしゃべりをしながら休憩

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等が記載されたパンフレットの作成・配布を行い、患者や同居する家族等に説明し理解や協力を求める。 ③医療機関、ケアマネージャー等と電話等情報通信機器を用い頻回に患者の症状把握を行う等、より密接な連携体制を確保する。 ④電話

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180623/kunjissiyoukou1.pdf種別：pdf サイズ：227.562KB

等が記載されたパンフレットの作成・配布を行い、患者や同居する家族等に説明し理解や協力を求める。 ③医療機関、ケアマネージャー等と電話等情報通信機器を用い頻回に患者の症状把握を行う等、より密接な連携体制を確保する。 ④電話

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180623/shienkin_koufuyou_jissiyoukou0815.pdf種別：pdf サイズ：167.518KB

、②年度末に保育報告会と題して保護者に子どもたちの成長を見てもらう機会の創設、③食育にとどまらないスペースをあますところなく活用した菜園活動、④食器の追加や大きさの考察、⑤毎週実施する研修報告等々先鋭的な活動が随所

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いては資料を提示して参加してもらっている。 ただし、令和2年度は新型コロナウィルスの影響により外部研修があまり開催されておらず、ほとんど参加ができていない。 法人の新人研修については今年度リモートで開催されており、

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いるが、苦情解決に関するアンケート同様、継続的に満足度調査が行なわれていない為、ここからは具体的な改善にはあまり結び付いていない。 40 04-2945-7777 所沢市坂之下673-1 (40)鈴木広美定員(利用人数)： 【プライバシー保護】 法人のプライバシ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181337/030129tokorozawasiritsupuropera2.pdf種別：pdf サイズ：216.595KB

、生活リズムの乱れ等により子どもたちがストレスをため込まないよう配慮に努めている。 健康管理についてもケアマニュアルに定めており、正しい知識による適切な対応に取り組んでいる。 事業計画書内に消防計画が策定されて

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配慮している。 現在の入居が１世帯と云う事で、個別の判定は難しい。 自治会や子供が通っている保育所の催し等、あまり積極的に参加する事は無い。 お子さんが大きくなるにつれ、少しづつ施設以外の集まりにも参加するようになって

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でいる。 大きな課題や園だけでは対応が難しい案件に関しては、園長から地域ごとに法人傘下の園を管轄するエリアマネージャーを介して法人本部で協議し、園にフィードバックして対応できるようサポートをしている。 第三者評価

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護者から見れば一職員であることを伝え、言葉遣いや態度に気を付けるよう伝えている。 園では独自のボランティアマニュアルを作成し、受け入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。 Ⅱ－４－（２）－①福祉施設・事業所として必要な

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