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。 対象は、医療介護の従事者の方、行政の方、市民の方様々です地域ケア会議後の同行訪問の回数も増えています。 ケアマネージャーさんの要望に基づき、専門職の視点も交えて利用者の方のニーズに合わせて自立支援や介護予防への

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常生活支援総合事業等】 通所Ｃや訪問Ｃなど日常生活支援総合事業に関する支援が増えてきております。 またケアマネ支援同行訪問など個別での支援も増加傾向にあります。 市町村が中心となって、地域の実情に応じて、住民等の多様

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ンターからの依頼 ＜派遣例＞ ○地域ケア会議 ○オレンジカフェ等 ○社会福祉協議会での講座 ○その他の研修会等ケアマネ向け研修介護保険事業者向け研修etc… ケガや病気により受けた脳のダメージにより、日常生活や社会活動に悩みを抱えて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/03_reha.pdf種別：pdf サイズ：1355.033KB

め、住⺠向けに聞こえや飲み込みの専⾨職である⾔語聴覚⼠による講演会を⾏いました。 地域ケア会議終了後において、本⼈やケアマネジャーさんの継続した⽀援となるよう、アセスメントのための同⾏訪問に取り組んでいます。 必要に応じて町の事業

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-0816埼玉県熊谷市石原3-208 TEL：048-521-0321 FAX:048-521-4595 E-mail sapo.reha@jikei.or.jp埼玉県ホームページ地域リハ支援体制深谷市地域ケアマネジメント向上会議高齢者が抱く不安や困りごとについて、相談があった地域包括支援センターとして、①公的サ

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。 もし家族が認知症になったら？ 健康寿命の地域格差の解消を目指します認知症の対応で困っているご家族やケアマネジャーらに対して、医師／心理士／作業療法士 ／包括職員らとチームを組み、支援をしています。 その経過や課題などを

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退院ルールの検討市で統一した入退院支援ルール策定のための検討を令和2年度から開始。 市内の４医師会やケアマネ等の関係者による協議部会でルール案や様式案について意見交換を重ねている。 令和4年4月から運用開始を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/kawara02.pdf種別：pdf サイズ：2457.946KB

ではの関係者との距離の近さを活かし、 アットホームな会議にしていきます。 ケア会議を続けていくにつれて、ケアマネジャーさんや助言者の方との距離が近くなったと感じます。 県県の支援を受けるきっかけは何だったのでしょう

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医師、歯科医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、 歯科衛生士、市町村職員、地域包括支援センター職員、ケアマネジャー、 介護事業所、在宅医療連携拠点職員、地域リハビリテーション・ケアサポートセンター、地域リハビリテーシ

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） ※性別は男性、女性の二つだけではないという考え方で、未（不）回答を設定した （６）回答方法 「そう思う」、「まあそう思う」、「あまりそう思わない」、「そう思わない」の４段階評価により回答する方式とした。 ア性別ウ職位回答項目回答数割合(%)回答項目

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