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援を行うことで処遇改善加算及び居宅介護支援事業所等（居宅介護支援事業所、介護予防支援事業所及び介護予防ケアマネジメントを言う。以下同じ。）における特定事業所加算等の取得促進を図ることを目的とする。 企画提案の内容 業

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せんか。あなたの悩みに応じた相談窓口を探せます。 民生委員・児童委員として活動してみませんか？ 若手からシニアまで、幅広い年代の人が活躍中です！あなたの見守る目が地域の人をつなぎます。 5月16日は「旅の日」　埼玉が誇る花の名所

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かったと感じた。また、Q&Aの時間でたくさんのお話が聞けて良かったです。 長年働いている方だけでなく、就職してあまり年数が経っていない方からのお話も聞けたのでとても充実した内容でした。職務内容はもちろんどのような方

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方の様子を見ることが出来たのも良い経験になりました。参加して良かったです。 職員の方がとても気さくな方で、あまり緊張せず質問をすることができました。職場の雰囲気も感じられて志望度が上がりました。 具体的な業務内容を

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にかく檀上で一言挨拶して帰れと。会場を見ましたところ、ほとんど人がいないような状況でしたので、逆にこれではあまり迷惑をかけずにすむのかなと、現職の議員のみなさんに迷惑をかけずにすむのかなと思って、会場は空なのに、

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。これは、何のモデルもないと厚生労働省自身が言っています。御当地主義だと。地域地域で考えてくれと。しかし、それはあまりにも無責任であります。とはいえ、我々が考えなければならない、しかも市町村が中心になる。その市町村長の

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めてまいります。 第二に、働く女性に対する支援です。 女性が少ない職場で働く女性は、身近に相談できる先輩や同僚があまりいないため、孤立しやすい環境に置かれています。 そこで、情報交換の場として交流会を開催し、業界や企業を超

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以上の方の入所を増やさなければならず、職員の負担が増えます。また、処遇改善加算は対象が介護職だけで、看護職、ケアマネ、事務職、相談員、調理員には適用されません」と、加算をとる難しさなども語っておられました。 そこで伺いますが、

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事実についてでありますが、知事はよく知っているのかというお話でありますが、時々伺っております。 物事に熱心なあまり、強い態度で臨む幹部職員がいたりすることも事実です。そして、自分ができるからといって、それを要求する職

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きな課題を抱えながらも、国も財政が非常に悪化している、そして、地方が国に「お金ちょうだい」と言えるような状況もあまりない、こういう厳しい時代に、選択と集中を決断して、県民にはっきり説明する、そういうことが強く求められる

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