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-0816埼玉県熊谷市石原3-208 TEL：048-521-0321 FAX:048-521-4595 E-mail sapo.reha@jikei.or.jp埼玉県ホームページ地域リハ支援体制深谷市地域ケアマネジメント向上会議高齢者が抱く不安や困りごとについて、相談があった地域包括支援センターとして、①公的サ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/09_reha.pdf種別：pdf サイズ：940.334KB

。 もし家族が認知症になったら？ 健康寿命の地域格差の解消を目指します認知症の対応で困っているご家族やケアマネジャーらに対して、医師／心理士／作業療法士 ／包括職員らとチームを組み、支援をしています。 その経過や課題などを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/10_reha.pdf種別：pdf サイズ：1386.907KB

退院ルールの検討市で統一した入退院支援ルール策定のための検討を令和2年度から開始。 市内の４医師会やケアマネ等の関係者による協議部会でルール案や様式案について意見交換を重ねている。 令和4年4月から運用開始を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/kawara02.pdf種別：pdf サイズ：2457.946KB

ではの関係者との距離の近さを活かし、 アットホームな会議にしていきます。 ケア会議を続けていくにつれて、ケアマネジャーさんや助言者の方との距離が近くなったと感じます。 県県の支援を受けるきっかけは何だったのでしょう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/kawara03.pdf種別：pdf サイズ：1302.985KB

医師、歯科医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、 歯科衛生士、市町村職員、地域包括支援センター職員、ケアマネジャー、 介護事業所、在宅医療連携拠点職員、地域リハビリテーション・ケアサポートセンター、地域リハビリテーシ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164204/r5kaisaigaiyo.pdf種別：pdf サイズ：106.29KB

） ※性別は男性、女性の二つだけではないという考え方で、未（不）回答を設定した （６）回答方法 「そう思う」、「まあそう思う」、「あまりそう思わない」、「そう思わない」の４段階評価により回答する方式とした。 ア性別ウ職位回答項目回答数割合(%)回答項目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164261/anke-tosyousair1.pdf種別：pdf サイズ：2601.01KB

続を行っていなかった。 ２履行期限経過後、成果品の補正に不測の日数を要した上、補正完了後の完了検査も２か月あまり遅延した。 再発防止に向けて以下の取組を行った。 １職員の意識改革監査結果を職員に周知するとともに、所内研

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164331/t44_20191004i12188.pdf種別：pdf サイズ：191.842KB

症で現在特養に入所しています。 母が認知症を発症してから早数年がたちますが、センターの存在は医師からもケアマネさんからも聞いたことがありません。 もっと早期に知っていたらなと思います。 今後の長寿社会の日本が直面す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164413/ziyuuiken.pdf種別：pdf サイズ：540.666KB

じぎょうも新政府しんせいふの協力きょうりょくなくしては創設そうせつできません。 事業じぎょうのリスクがあまりにも大おおきすぎたからです。 第一だいいち国立こくりつ銀行ぎんこうは、新政府しんせいふの後あと押おしが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164430/ch.pdf種別：pdf サイズ：1023.178KB

わたし達たちにごはんを作つくってくれた人ひと達たちの事こともわすれません。 ひなん所じょにいた時ときは、あまりわらう事ことができませんでした。 でも、今いまは、わらってごはんを食たべています。 つらい事ことやこわい事こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/164430/doutoku_chuugakunen_ch.pdf種別：pdf サイズ：995.732KB