検索結果

慎重に病床整備を進めていただきたい。 ・看護師確保に関しては、医師に比べ、看護協会も県も募集のアドバルーンをあまり上げていない。 急性期を維持するには、看護師が必要だが、看護師を確保するために、紹介会社を介すると年収の２、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/h30_tobu_3_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：215.778KB

受け皿としての機能を務めていきます。 また２次救急医療機関である当院は、患者様本人、そのご家族様、往診医やケアマネージャー等の方々から入院の依頼があった際は、２４時間３６５日受け入れ可能となりスムーズな対応が可能である

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_1_1-3.pdf種別：pdf サイズ：1952.216KB

入院料1」「地域包括ケア入院医療管理料1」等該当するものを記載。 ６医療（介護）連携における課題、問題点 ○市町村・ケアマネージャーとの連携状況、待機患者の状況、在宅への移行はスムーズに行われているか等・待機患者さんは滅多にいな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_1_3-2.pdf種別：pdf サイズ：159.077KB

(ほか代理出席１名)） (4)議事 ①在宅医療における多職種連携の現状と課題について （医師、地域連携、訪問看護及びケアマネージャーの各立場の委員から報告） ②在宅医療の広域的な取組や連携推進における課題等について ③意見交換（主な意

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_1_7.pdf種別：pdf サイズ：184.509KB

能な範囲で結構ですので御記入ください。 （回答の目安：◎…とても不足していると感じる○…やや不足していると感じる △…あまり不足していると感じない×…不足していると感じない－…無回答・わからない） 予防接種氏名不足感の程度理由など（自由

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_1_anketo.pdf種別：pdf サイズ：121.46KB

について（案） １．アンケート結果のまとめ ※回答の目安◎：とても不足していると感じる○：やや不足していると感じる △：あまり不足していると感じない×：不足していると感じない －：無回答・わからない ２．アンケートで寄せられた主な意見 【初期救

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_2_1-2.pdf種別：pdf サイズ：103.893KB

長として春日部市在宅サービス多職種連絡協議会を定期的に開催することで、医師会、行政、歯科、薬剤師、接骨、看護師、ケアマネージャー等、文字通り多職種のメンバーが集まり、意見交換、情報交換を行っている。 越谷市医師会 「地域包括ケア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_2_5.pdf種別：pdf サイズ：492.753KB

は望ましくはないと思っている。 秩父圏域は政策的に医師を投入するなど、 実態が国の想定する医師多数区域とあまりにかけ離れているので県の方針として例外とした。 ・医師会員は地域貢献のために学校医や初期救急などあらゆる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_tobu_2_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：172.63KB

ると感じるイやや不足していると感じる地域の診療所の外来患者延数地域の診療所＋病院の外来患者延数 50 ウあまり不足していると感じないエ不足していると感じないオ無回答・分からない (4)医療機器の調整人口当たり台数の算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r01_toubu_3_6-2.pdf種別：pdf サイズ：631.757KB

に参加し情報共有。 年3回各医療機関埼玉県医師会脳卒中地域連携研究会情報交換会に参加し情報共有。 随時ケアマネジャー老健等の相談支援員退院時カンファレンスに参加いただき、在宅復帰促進やや施設入所にあたり関係事業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/114705/r02_tobu_1_2-3.pdf種別：pdf サイズ：110.988KB