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年月日勤務内容 ☐管理者等（業態：） ☐管理者以外の従事者勤務施設等名称所在地業態許可番号勤務日勤務時間時間（週あたり） 勤務形態 ☐常勤・☐非常勤・☐派遣

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19204/01shiyokannkei.pdf種別：pdf サイズ：85.843KB

ンターと新河岸川水循環センターのネットワーク化を検討したところ、荒川水循環センターの処理場再構築計画にあたり、利用者1人あたりの排水量の減少を踏まえると、改築更新時に処理能力を維持できることが判明した。 また、平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192056/0317kokuji2.pdf種別：pdf サイズ：6790.666KB

る県の検証結果を記録として残すべきである。 荒川左岸北部下水道事務所では、水処理日報及び月報の検証するにあたり、平成２７年１月５日以降、計算機から直接データを取り出して、そのデータを基に水量の確認を総務管理担当（市野

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192056/t2703_20150609i705.pdf種別：pdf サイズ：196.476KB

から交付申請を受け、交付決定、支出負担行為を行うものである。 平成２６年度の当該補助金に係る予算の配当登録にあたっては、 第１四半期に予算額全額の配当を受けるため、システムへの登録を行った。 担当者の配当制度の理解不足、チ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192057/kokuji0530soti.pdf種別：pdf サイズ：461.651KB

の間で労働基準法第36条（通称36協定）に規定される協定を締結しており、これに特別条項を付していることから、1日あたり最大10時間までの時間外勤務が認められている。 したがって、通常36協定で規定されている年間の時間外勤務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192082/kokuji0417_h23_houkatu_kekka.pdf種別：pdf サイズ：9149.704KB

ーンニューディール推進・事業者支援事業として新たに同趣旨の補助制度を実施している。 この補助事業の募集にあたり、平成23年度の実績を踏まえて費用対効果の下限値の目安（１トン当たり10,000円）を設定し、平成24年5月から適用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192082/s0tikouhyou11.pdf種別：pdf サイズ：365.822KB

以上の単身者が、17%から19%に増加している。 【意見2】セーフティネット目的をさらに重視した政策を県営住宅の１戸あたりの管理費は、全国的にみて高い水準であり、巨額の予算執行となっている現状がある。 また、セーフティネットだか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192083/0507kekkakokuji.pdf種別：pdf サイズ：9021.966KB

から交付申請を受け、交付決定、支出負担行為を行うものである。 平成２６年度の当該補助金に係る予算の配当登録にあたっては、 第１四半期に予算額全額の配当を受けるため、システムへの登録を行った。 担当者の配当制度の理解不足、チ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192083/kokuji0530soti.pdf種別：pdf サイズ：461.651KB

代はもっと高く感じる。 インフラのほかに無駄な人件費があると思われるので見直しと説明責任をもって業務にあたって欲しい。 53 地元市は他の地域より料金が高いなと思っていましたが、以前水道局の広報誌をみてメンテナンス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192096/529.pdf種別：pdf サイズ：513.233KB

者等 （業態： 管理者以外の従事者 勤務施設等 名称 所在地 業態 許可番号 勤務日 勤務時間 . 時間(週あたり) 形態 常勤 非常勤 派遣 上記のとおり使用関係にあることを証明します。 法人にあつては、主 たる事務所の所在地 法人にあつては、名 称及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19210/20260316yousiki_4.xlsx種別：エクセル サイズ：306.885KB