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支予算書（交付要綱様式1の別紙4） ・定款又は寄付行為・人件費、旅費、諸謝金の支給基準 （所要額内訳書を作成するにあたり積算に用いた資料） ５選考方法及び選考結果の通知 （１）選考方法応募のあった事業については、選考委員による審査

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の成果等を発表する機会など、さまざまな目的や方法による芸術文化活動に参加する機会を確保すること。 確保にあたっては、支援センター自らが発表の機会を創出する方法、あるいは、地域の他の主催者等が発表の機会を創出するに

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（別紙２） （３）団体概況書（別紙３） （４）収支予算書（別紙４） （５）人件費、旅費、諸謝金の支給基準（所要額内訳書を作成するにあたり積算に用いた資料） （６）定款又は寄付行為 様式第２号令和年度埼玉県障害者芸術文化活動普及支援事業費補助金交

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予算書（交付要綱様式1の別紙４） ⑤定款又は寄付行為 ⑥人件費、旅費、諸謝金の支給基準 （所要額内訳書を作成するにあたり積算に用いた資料）

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している。 認知症リスクを圏域ごとに把握ポイント２調査結果の事業計画への反映 ■介護保険事業計画の策定にあたり、これまでの主な記載事項（介護サービスの種類ごとの見込み等）に加え、地域の実情を踏まえた新たな記載事項を追

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/715.pdf種別：pdf サイズ：8201.021KB

れ施設における順応をサポートし、ケアの安全性を確保する」とは、 １．外国人材と日本人職員が一体となって介護にあたること ２．介護技術習得の機会の提供 ３．外国人材に対する日本語習得の機会の提供といった取組み等を通じ、受け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/717.pdf種別：pdf サイズ：634.374KB

みや環境の整備を図っていくことが求められます。 対応マニュアルの作成や対処方法等のルールの作成などにあたっては、職員の意見も取り入れつつ、適宜見直しや更新を行っていくことが重要です。 そうした取り組みを通して、職

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設定できることとされているが、どのように考えるのか。 （答）「勤続10年の考え方」については、 ・勤続年数を計算するにあたり、同一法人のみだけでなく、他法人や医療機関等での経験等も通算する・すでに事業所内で設けられている能力評価

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149759/719.pdf種別：pdf サイズ：954.532KB

いるものではありません。 貴部（局）におかれましては、各施設の実情に即した業務手順書の作成又は医薬品の管理にあたり、本マニュアルが参考として活用されるよう、貴管下の介護老人保健施設及び介護医療院に、周知方よろしくお願

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、自立支援・重度 (略) 改正後（新）改正前（旧） 化防止等に資する観点から個別事例の検討を行う地域ケア会議の運営にあたっては、「介護予防活動普及展開事業市町村向け手引き」（平成29年 ３月厚生労働省老健局老人保健課）等を参照すること。 (

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